今年以來，蚌埠市人社局認真貫徹落實市委人才工作部署，積極開展“人才工程引領行動”“‘百企千崗高校行’攬才行動”“助企招才穩崗攻堅行動”“人才創新平台賦能行動”等活動，加強高層次人才引育，多措並舉化解“就業難”“用工缺”問題。

蚌埠市人社局通過線上線下結合方式，積極開展雲端招聘、駐蚌高校線下招聘、在甬高校大學生專場招聘等活動，全市各級公共就業和人才服務部門常態化舉辦“2+N”專場招聘會1119場，進場招聘企業15053家次，達成就業意向18176人次。圍繞企業用工需求，開展服務企業用工春季攻堅行動，安排“送人到崗”214車次，實際招工15179人。

為加快推進高層次人才引育，蚌埠市加強平台載體建設，全市評審創建14個市級技能大師工作室﹔新增3家博士后科研工作站，目前設站單位達30家，累計引進博士后科研人員55人﹔為9名博士后科研人員和6家設站單位撥付各類補助289萬元。同時，進一步完善人才引育政策措施，印發《創業蚌埠行動方案》，鼓勵社會機構引薦外地高校畢業生來蚌創業，給予引薦獎勵﹔按照留蚌就業應屆畢業生人數，由市級財政給予高校獎補﹔與寧波市人社局簽署合作框架協議，共建人力資源交流服務對接平台，促進兩地人力資源協同發展。截至11月底，全市共引育正高級職稱人才60名，博士11名，副高級職稱595名，碩士以上學歷、中級以上職稱人才2642名。

蚌埠市積極落實省有關部門文件精神，開展校企高層次人才對接活動，推動企業高端人才到高校擔任“產業教授”、高校人員到企業擔任“科技副總”﹔會同人才辦完成市產業扶持政策（人社局部分）支持事項政策實施細則制定，及時開展政策支持事項網上申報兌現﹔認真辦理各級領導接訪收集到的企業人才用工問題，幫助企業解決實際困難，企業滿意率100%。（張曼莉 吳媛媛 趙秀春）

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