編者按：產業工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰略性、全局性和長期性的重大決策部署，是全面深化改革總藍圖的重要一環。

4年間，從“試點探索”到“區域展開”，宿州積極謀劃、扎實推進，從加強產業工人隊伍思想政治建設到著力提升產業工人隊伍素質等5個方面推出25項改革舉措，產業工人隊伍建設改革不斷走深走實。

如今，奮斗在宿州市各行各業的產業工人，干一行、愛一行、專一行，在時代的洪流中勇立潮頭，在鑄就新的歷史偉業的新征程上實現價值、展現風採。

許啟金（左一）等在研判輸電全景指揮平台的預警信息。 人民網 苗子健攝

走進國網安徽省電力有限公司宿州供電公司（以下簡稱“宿州供電公司”）的啟金勞模創新工作室，帶頭人許啟金正對著輸電全景指揮平台進行研判分析，幾名徒弟認真地聽講，大家就如何保証作業人員和電網安全等攻關目標，積極討論，踴躍發言。

在宿州供電公司，職工們對這樣的活動早已習以為常。作為宿州市產業工人隊伍建設改革試點單位，宿州供電公司的“產改方案”以“老帶新”“傳幫帶”為抓手，組建勞模工匠宣講團隊，充分發揮勞模、工匠的示范、引領、傳承、輻射作用。

許啟金是宿州供電公司輸電帶電作業班班員，作為一名產業工人，他用行動堅守初心，用實干擔當使命，累計高質量完成1200多項高壓帶電作業任務，消除3500多處輸電線路隱患，完成創新項目100多個。

作為啟金勞模創新工作室帶頭人，近年來，許啟金帶領徒弟們圍繞保証作業人員和電網安全、進一步提高工作效率、降低工作強度等方面開展技能創新，共取得100多項創新成果，其中88項獲得了國家專利。“目前，我們公司整個創新團隊共有317人，多數是近年來新入職的大學生。他們學歷高、有知識、眼界寬，接受能力很強，是創新創造的活躍力量。”許啟金說。

許啟金（右二）和徒弟們進行研究討論。 人民網 苗子健攝

在宿州供電公司，黨的二十大代表廖志斌也是許啟金的徒弟。“我從入行就是師傅帶的，能有現在的成績，離不開師傅的手把手教導。”廖志斌告訴人民網安徽頻道，作為新時代的產業工人，在師傅的帶領下，隻要大家敢想、肯鑽，就能有創新、就能出成果。

如今，“啟金工作室”已經打造成創新實踐高地、師徒傳承高地、匯聚能量高地。廖志斌也先后榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國電力行業技術能手、安徽省優秀共產黨員、江淮杰出工匠等獎項和稱號。

事實上，多年來師徒二人立足工作崗位創新創造、兢兢業業，為保障電網安全和電力系統技術改進、人才培養作出了突出貢獻。許啟金、廖志斌師徒還創造了“師徒黨代表 一門雙勞模”的佳話，師徒倆也為宿州供電公司培養了一代又一代年輕力量。

技能是產業工人的立業之本。依托勞模工作室聯盟建設，宿州供電公司建立健全公司系統勞模創新工作室聯盟機制，持續推進與南瑞繼遠電網“四聯”聯盟合作，全力打造改進電網生產工藝、加快技能人才培養、促進創新成果轉化應用、推動創新創效的生態圈，把創新工作室聯盟打造成職工成長成才的孵化器，職工技能提升的練兵場。

可以看出，宿州供電公司成立勞模創新工作室，也是宿州市各用人單位推進產業工人隊伍建設改革的生動實踐。據悉，宿州市現有市級及以上勞模創新工作室67所，其中全國示范性勞模創新工作室1所、長三角地區勞模創新工作室1所、省級勞模創新工作室8所、市級勞模創新工作室57所。

隨著工業生產的科技化、智能化發展，高技能人才已經成為產業工人隊伍中的重要組成部分。“通過提升產業工人隊伍整體素質，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人大軍，為宿州打造成為‘一城兩區三基地’貢獻工人力量。”宿州市總工會黨組書記、副主席高純宇直言，當前，宿州市正處於產業轉型升級的關鍵時期，未來宿州市將不斷探索引進更多這類高端人才，推動由“工”變“匠”，助力產業發展步入快車道。

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