今年以来，潜山市人社部门认真践行“一改两为五做到”，不断创新载体、灵活形式、丰富内容，推动人社服务上台阶。

该市人社部门结合“四送一服”“四进一促”，精心组织开展“人社干部进企业、进园区”活动，由人社班子成员带队，以首位产业企业、重点企业、劳动密集型企业、就业帮扶载体等为重点对象，以企业最关切的问题为重点内容，定期走访企业，上门送政策、送服务，为企业纾难解困。全面推广综合窗口制，推行线下“一门式”“一窗式”“一站式”服务。此外，安排专人、设置专区、提供专座、印制专册，在充分保障老年人、残疾人等特殊人群便捷享受人社公共服务的同时，积极开展人社政策宣传，推动人社服务事项“打包办”“提速办”“简便办”，特殊情况“帮助办”。

为充分保障劳动关系多方的合法权益，维护社会和谐稳定。今年以来，该市劳动保障监察大队全体队员直面问题、直击难题，用办实事多少来检验“一改两为”成果，进工地、进企业、进车间，先后开展整治非法用工、农民工工资支付、社会保险费征缴等专项执法行动，全力以赴根治欠薪。进一步加强动态监测，预防和化解劳动关系领域的突出矛盾和问题，防范重大风险，强化矛盾调处，兼顾企业和劳动者双方利益。提升服务效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，推动潜山构建和谐劳动关系工作取得新成效。

同时，该市人社部门把“一改两为五做到”与就业创业培训、就业创业和养老社保政策宣传、城乡居保民生工程等内容有机结合起来，进企业、入课堂、下乡镇、到村居，积极推进人社服务上门行动，全面落实人社各项政策，切实增强人民群众获得感。（李时潮 储北平）

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