《人民日報》（ 2022年12月30日 第 12 版）

本報合肥12月29日電 （記者游儀）早上8點，安徽省合肥市蜀山區西園街道安居苑社區“小管家”陳立准時到崗，對各家飯店開展安全生產檢查。23歲的陳立今年從安徽信息工程學院畢業后就當上了社區的“小管家”。

在合肥，像陳立這樣的“小管家”有上千人。合肥一次性拿出4000個社區工作崗位，集中招聘一批2022年應屆大學畢業生。此外，引導國有企事業單位向高校畢業生傾斜，拿出近2萬個政策性、基層性崗位吸納畢業生就業，開發1.3萬個崗位組織畢業生參加就業見習和短期見習，為大學生提供干事創業平台。

今年以來，合肥市大力實施就業優先戰略。創新校園招聘模式，集中在市內各大高校開展138場線下校園招聘，4萬多名畢業生達成就業意向﹔拓展就業創業渠道，以重點產業和重大項目為引領，新增重點產業鏈畢業生就業崗位10萬個以上﹔推出精准服務舉措，將脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象。

“2022年，全市招引30多萬名大學生在合肥就業，合肥高校畢業生留在合肥的就業率超過50%。”合肥市人社局就業促進和失業保險處處長葉學強介紹，接下來，合肥將進一步做實做細就業指導服務，挖掘崗位資源，助力高校畢業生實現高質量就業。

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