合肥熱電“冷暖小管家”之工匠精神

天源分公司電氣班長劉豪正在巡檢（合肥熱電供圖）

“合肥市五一勞動獎章”“合肥市青年崗位能手”“先進工作者”“年度先進個人”……細數起劉豪的榮譽，可謂是收獲滿滿。

近日，共青團合肥市委、市人力資源和社會保障局等單位聯合舉辦合肥市2019年度（第二十屆）職業技能競賽。根據競賽結果，全市共有22名同志榮獲共青團合肥市委“合肥市青年崗位能手”稱號，合肥熱電天源分公司劉豪就是其中一員。

1987年出生的劉豪畢業於合肥工業大學，是合肥熱電天源分公司運行科的一名電氣運行班長。自2009年入職以來，他扎根生產一線默默耕耘，眨眼間便度過了11個春秋。

愛崗敬業，勤學苦練成骨干

剛進入公司時，劉豪就被身邊熱電人們數十年如一日的工作熱情深深震撼。在天源運行一線，有在晝夜不分的工作與一家老小之間來回奔波的雙職工家庭﹔有因特殊工作性質已多年春節沒有和家人吃過“年夜飯”的熱電老師傅......但他們心中懷揣著用戶冷暖，隻要一面對工作，他們總會抖擻精神。

無論是汗水濕透了衣裳，還是寒風皸裂了雙手，熱電師傅們都無怨無悔，堅守在自己的崗位上。受到感染的劉豪意識到，電氣工作既是職業選擇，也是驕傲，他下定決心主動接受並積極適應電氣工作。

本著對職業的敬畏和熱愛，劉豪在電氣運行這個崗位上一直扎實工作、勤奮好學、嚴於律己。為了快速提升業務技能，他一面熟讀理論，通過研讀《運行規程》《電氣運行值班員》等相關資料，順利通過了電氣初、中級工考試﹔一面主動請教領導、同事了解實際操作技能。

他工作細致，在日常巡檢中發現空壓機、清水泵電源出線電纜接頭溫度高、廠用變壓器冷卻風扇故障等安全隱患，把安全事故遏制於萌芽狀態，多次獲得天源“安全貢獻獎”榮譽。其實，早在2015年任職電氣班長的時候，劉豪就逐漸成長為天源分公司不可或缺的技術骨干。2019年合肥市勞動技能競賽電氣值班員項目中，他技藝精湛、拔得頭籌。

積累經驗，用心帶好隊伍

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”劉豪深知工匠精神需要多年培育，電氣技術需要不斷傳承。老員工傳承的先進經驗與敬業精神，自己要在總結提煉的基礎上通過“傳、幫、帶”加倍傳承給新員工。

為了充分發揮崗位職能，提高班組員工技術水平，保障天源分公司安全穩定生產，劉豪從零基礎開始學習制作PPT並為全體員工授課《電氣典型案例分析、處理及預防》，重點闡述電氣常見事故原因、辨別和處理，以熱源廠實際發生過的事故做案例，找差距、補短板，讓理論更具針對性、實用性、指導性，為熱源廠將來可能存在的事故隱患提供了處理范本﹔為了讓新員工能夠快速熟悉設備，劉豪帶著班組人員對天源熱電全廠400v電源開關位置進行了統計歸類，方便新員工記憶。

作為一名電氣運行班長，劉豪經常與班組員工一起鑽研理論知識，活躍學習氣氛，常常逗得大家開懷大笑。他既是團隊中的“領頭羊”，也是員工的“開心果”，時常關注員工的思想動態，主動為他們化解工作和生活上的難題，是員工們的“貼心人”“好大哥”。他總勸說初入崗位的年輕人沉下心來，用心學習：“既然選擇了遠方，便隻顧風雨兼程。”

劉豪對工作高標准、嚴要求，絕不允許班組在安全生產方面出現重大差錯。

在班組建設方面，劉豪提出：“從嚴治班，把規矩挺在前面﹔在氛圍上民主，在執行上強硬。”通過“立規矩”“明賞罰”，劉豪既有效提高了班內工作執行力，又增加了班組凝聚力，改善了推諉扯皮、工作分工不明、工作強度不公、“干多干少都一樣”等問題。通過落實“預防為主”方針，劉豪作為班長，根據季節特性組織開展事故預防培訓及應急演練。

在“天源3.15外網故障廠用電中斷事故”中，劉豪憑借敏銳的職業嗅覺，從控制盤面的參數變化中初步判斷其為外網失電事故，通過迅速的針對性檢查確定故障原因，帶領班組成員立刻啟動事故預案，不到兩分鐘就恢復了廠用電，保障了安全生產，為此受到了天源分公司和集團公司的大力表彰。強大的應急事故處理能力、冷靜理性的工作態度，反應出了劉豪及其班組成員配合的默契程度與基本功的深厚。

此外，劉豪不僅熱愛工作，也熱愛生活。他曾多次榮獲天源熱電“熱血青年——微視頻大啟發”比賽獎項，並積極參與朗誦演講活動。他常說：“這些就是我該學的，該會的，該做的。”這份朴實和執著，使他在平凡的崗位上綻放著不平凡的光芒。

近年來，合肥熱電堅持以從事基礎和一線工作的青年職工為主體，大力開展“崗位大練兵”、“傳幫帶”、承辦職業技能競賽、技能比武等活動，選樹了一大批像劉豪這樣的熱電工匠典型，為合肥市聚力打造“五高地一示范”做出積極貢獻。（李逸秋）