合肥新站：“四進一促”進校園 助企招才促就業

近日，由合肥市新站區人事勞動局主辦的“四進一促”暨招才引智活動分別在安徽大學和安徽理工大學如期舉行。2場招聘以小型化、專業化為主，提供的就業崗位涉及機械自動化、能源與動力工程、電子信息等多個專業。累計服務企業26家，發布需求崗位436個，現場達成初步就業意向209人。

據悉，為加快經濟社會回歸正常發展軌道，新站區人事勞動局自我加壓，在強化服務的同時抓好政策的落地，為企發展保駕護航促就業。

助力復工復產出新招 人事干部甘當企業HR

復工復產以來，新站區內大部分企業受疫情的影響員工無法按時返崗、新員工招聘受阻。新站區人事勞動局多措並舉，甘當企業HR，為企業的生產運營做好人力資源要素保障工作。安排班車赴雲南楚雄、安徽淮南將74名滯留在當地的企業員工接回工作崗位﹔對接同慶樓等餐飲企業，以“共享員工”的模式將140名員工輸送到區內宇隆光電、燦宇光電等企業，緩解企業階段性用工難問題﹔會同企業共商招才舉措，出台惠企用工服務九條補貼政策，引進優質人力資源供應商破解招工難問題。

據不完全統計，通過政策的引領，截止4月底通過該舉措幫助域內企業新招錄10000余名員工，基本解決了區內企業的用工難問題。

援企穩崗“政策包” “硬核減負”助前行

隨著疫情的發展，穩就業工作關乎國計民生。新站區人事勞動局一方面認真研讀國家、省、市出台的惠企補貼政策﹔一方面強化政策兌現的進度，“硬核減負”助企發展。

集中1周時間受理審核區內普爾德、美迪普2家企業兌現疫情防控定點企業就業獎補資金157.4萬元﹔指導域內企業全力申報兌現失業金返還獎補資金，據不完全統計涉及資金1024.6萬元﹔集中2周的時間受理審核區內96家企業一次性穩定就業補貼資金申報材料，涉及資金2853.4萬元﹔為扶持創業帶動就業，全力推進小額擔保貸款工作，受理審核發放免息、貼息貸款1280萬元﹔撥付新錄用人員崗前技能培訓資金126.7萬元、在崗職工技能提升培訓資金108.3萬元、高校畢業生見習補貼資金15.4萬元。

筑橋引路優招才網絡 聚才興業植發展動能

此外，新站區人事勞動局廣泛開展線上招聘活動，全力助企攬才。聯系安徽阜陽、亳州，甘肅隴南三地人社部門，發布新站區重點企業招聘信息﹔主動對接合肥工業大學、安徽大學等7所院校開展域內企業空中雙選會活動﹔針對合肥職業技術學院機電工程學院400余名在校生需外派實習的情況，該局積極響應組織京東方、維信諾等重點企業空中對接。最終，196名學生確定赴維信諾、京東方光電、康寧汽車玻璃、國軒、商巨5家企業實習﹔創新開展“職等你來 樂業合肥”在線直播招聘活動，區內47家企業在線進行招才，在線瀏覽量突破17萬人次。（彭俊）