为持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，2021年以来，庐江县大力开发乡村公益性岗位，促进脱贫人口稳定就业，增强脱贫稳定性，切实提高脱贫劳动者收入，助力乡村振兴。

按需设岗。年初对全县的脱贫劳动者、重点监测对象等群体进行调查摸底，摸清就业需求，针对有意愿且有能力参加乡村公益性岗位的，给予开发安置，根据劳动者的劳动技能，安排适合他们的岗位，坚持人岗匹配。

规范管理。印发《庐江县乡村公益性岗位实施方案》，坚持“谁开发、谁负责”和“谁使用，谁负责”的原则，规范岗位开发、审核、公示、协议签订、考勤、工资发放等程序；建立乡村公益性岗位退出机制，推动乡村公益性岗位政策落地生效。

强化监管。建立健全常态化监管机制，强化资金监管，杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象，及时纠正补贴资金“一发了之”、变相发钱等行为；坚持“四不两直”暗访督查，对存在问题进行通报并督促整改，对人员发生调整变动的，及时在就业脱贫信息系统中进行更新。

成效显著。将乡村公益性岗位开发与美好乡村建设充分衔接，在环境整治、秸秆禁烧、生态护林、巡逻护水等方面开发乡村公益性岗位3000余个，安置脱贫劳动者2856人，拨付乡村振兴项目资金750.3万元，促进脱贫人口稳定就业，为乡村振兴“添动力”。（何新生 陈建）

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