滁州凤阳擦亮人才工作品牌 打造人才集聚新高地

近年来，凤阳县以工作机制创新为抓手，以人才优先发展之功，收人才引领发展之效，努力打造具有凤阳特色的人才工作品牌，让凤阳成为广大人才集聚之地。

擦亮“引凤还巢”品牌。通过乡情感召，营造“回归”氛围，出台《“凤还巢”人才回归工程实施办法（试行）》，广开引凤还巢“绿色通道”，吸引包括公务员、参公人员、事业单位、教师、医生等在内的凤阳籍在外人员回乡贡献力量，让昔日“孔雀东南飞”变成如今“凤还巢”，形成人才返乡良好态势。2019年和2020年通过“凤还巢”共回归41人，遵循“人岗匹配”原则，输送到教育、医疗一线14人，为助力乡村振兴战略实施提供人才保障和智力支持。

擦亮“人才引进”品牌。近年来，凤阳县主动向人才抛出“橄榄枝”，在行政、教育、医疗等领域陆续出台“人才引进”实施办法，释放更多的政策红利吸引人才，用真金白银打造“人才引进”金名片。2019和2020年通过“人才引进”共录用131人，其中“双一流”高校22人，国外知名高校4人，按时兑现最高0.5万元每月的生活补助以及20万元的一次性购房补助，设立“一站式”服务窗口，设身处地为人才提供落户入编、住房租赁、子女入学、文化服务等个性化集成服务，提高人才服务的精准度，让人才将凤阳作为扎根之城，激励他们在各自岗位上发挥人才优势。

擦亮“凤翔团队”品牌。聚焦发展需求，围绕该县硅基材料、农副产品深加工、新型化工、新能源、节能环保、信息技术等领域，大力实施“凤翔人才团队建设工程”，实现以重大人才工程培养、吸引、用好一批高层次创新创业人才，通过政产学研合作，集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化。通过评比，安徽火凤凰微晶新材料科技创新团队、粮食产品高品质创制及精深加工产业团队、固体废物水泥窑协同处置创新团队等5家具有创新，可行性较高的产业研发团队脱颖而出，被授予“凤阳县第一批‘凤翔人才团队’”荣誉称号并给予每个团队10万元扶持经费。对促进全县经济增长、产业结构配套、产学研合作转化、科技成果推广等方面表现特别突出的团队，再给予每个团队5万元奖励经费，并优先推荐参加省、市重点人才工程评选。（张盛景）