“昔日雁南飞，今日凤还巢”。近年来，凤阳县牢固树立人才“第一资源”理念，打好“筑巢”“留巢”“回巢”组合拳，助力人才“凤还巢”。

政府搭台“筑巢”。先后出台《凤阳县人才引进实施办法（试行）》《凤阳县支持科技创新若干政策》等政策举措，持续释放政策红利，年奖补资金超500万元。提升人才服务能力，成立县高层次人才发展促进中心，专门开设高层次人才服务窗口，人才通过“皖事通”APP，可“一码”享受多项服务。加强人才住房保障，全面推进人才公寓项目建设。

企业拓岗“留巢”。全县成立人才工作专班，深入128家规上企业，开展“四送一服”活动，加强企业用工监测。利用安徽省公共招聘网、县政府网站、“中国凤阳”微信公众号等线上平台，同步常态化开展“2＋N”主题线下招聘。今年以来，累计开展各类招聘宣传活动36场，518家企业参加，提供就业岗位1.3万个。

人才招引“回巢”。持续实施“凤还巢”人才回归工程，回引两批次共44名在外凤阳籍人才，平均年龄30岁左右。根据人才专业所长，对口输送至全县机关、事业单位，回归人才保持零流失率。回归人才中，凤阳县人民医院呼吸内科医师李燕帮助现该院实现SCI科研成果零的突破；凤阳三中教师谢冬梅将“凤画”元素生动融入课堂，获得全省中小学优质课比赛三等奖。（卢廉 张盛景）

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