“此次考核會議也是一次工作交流會，希望各位培養對象利用好醫院的培養平台，加強溝通合作，在提升個人專業技術水平的同時，帶動科室學科建設，為奮力推動醫院高質量發展貢獻力量。”3月10日下午，安醫大附屬巢湖醫院黨委副書記、院長黃錄茂在醫院中青年人才培養年度考核會上作了激情洋溢的講話。院領導和6名專家對2020年和2021年遴選的24名中青年人才培養對象，分別從醫療、教學、科研、學習進修情況、取得成果和榮譽、未來計劃及預期貢獻等方面進行全面考核。

健全培養機制  源頭蓄水優隊伍

為認真落實“人才強院”戰略，培養和造就一支優秀中青年人才隊伍，自2020年以來，該院開展中青年人才培養計劃，每年遴選一批具備良好潛質的中青年人才，進行為期3年的重點資助和培育，使之成為支撐醫院發展的骨干力量。

中青年人才培養計劃是該院人才梯隊建設的一項重要內容，旨在培養一支有能力、敢創新、專業素質過硬的中青年人才隊伍，為推進醫院高質量發展提供人才保障。醫院設立中青年人才培養專項基金，資助培養對象，主要用於業務培訓、新技術開展、學術交流、科學研究等方面，為醫院人才梯隊建設提供堅實力量。

發揮“頭雁”作用  幫帶賦能強本領

2020年和2021年，該院遴選了24名中青年人才培養對象，年齡均在34-47歲之間，培養期間有1人取得博士學位，5人在讀博士學位，在衛生系列高級職稱評審中有11人參評通過（6名正高，5名副高）。

在2022年度，培養人才累計完成疑難危重病例及三、四類手術1600余例，發表論文40余篇，新任各類學術學會委員19位。申報和開展三新項目12項，各類教學課題11項、科研基金6項。

2022年該院5名醫生入選“安徽省第一屆衛生健康杰出人才和骨干人才培養對象名單”，其中2名為中青年人才培養對象﹔在該院牽頭組建的第九批援南蘇丹中國醫療隊中也有2位中青年人才培養對象參加，他們圓滿完成任務，獲得國家衛健委通報表揚﹔在2名泌尿外科中青年人才及科室、全院人員的不懈努力下，該院泌尿外科獲批2022年度省級臨床重點專科，帶動了專科建設水平又邁上了一個新台階。

打造硬核隊伍  干事創業激活力

在院內，各位培養對象積極開展各項新項目、特色項目，將進修學習的成果轉化為實際院內技術，如：胃腸外科江兵手術團隊成功獨立開展該院首例減重與代謝病手術，效果顯著，為病態性肥胖、代謝綜合征患者帶來了福音﹔燒傷整形科、美容外科葛禮正團隊應用的Ilizarov張力-應力法則與VSD技術結合修復皮膚軟組織缺損創面，取得了較好的臨床療效，大大提高了患者創面恢復的效果……

在學習先進經驗的同時，各位培養對象也將該院的優秀成果對外分享，在各種學術交流會上代表發言，積極參與省內外各項學術交流與衛健委舉辦的遠程海外研修項目，極大提高了該院的學術水平和影響力。

水積而魚聚，木茂而鳥集。為了讓人才輩出、人盡其才，提升人才聚焦效應，該院將不斷優化人才隊伍結構，加大引進和培養力度，激發人才創新創造活力，搭建多層次人才發展平台，營造良好環境，助力人才成長，以人才隊伍建設引領醫院高質量發展。（胡華博）

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