剛剛過去的農歷正月，隨著“接您回家”活動在外出務工人員大市阜陽深入開展，颍淮大地“留人”氛圍拉滿。

從城區到鄉鎮、從園區到車站，動輒提供上千崗位的招聘會密集舉行。企業吸引人才來崗就業的待遇優厚，各地留人在家鄉就業發展的誠意滿滿，“不必滬寧杭、今年留家鄉”的聲音越來越響。

密集招聘邀您就業在阜陽

2月9日，中國鐵路上海局集團有限公司阜陽北站、市及颍州區人社局聯合在高鐵阜陽西站二樓候車室舉辦2023年阜陽市“春風行動暨就業援助月”“接您回家”專場招聘會，60多家企業參與。1300多個“待遇優、離家近”的就業崗位，讓不少已經踏上外出旅途的務工人員也動了心。

把招聘會開進高鐵站、辦到“家門口”，現場講待遇、直播送崗位……今年春節前后，阜陽各地充分利用就業需求期和企業用工窗口期疊加契機，持續開展“春風行動暨就業援助月”“接您回家”“工會送崗位樂業在江淮”三大專項行動，密集組織集中招聘活動，搭建就業供需橋梁，幫助企業招工引才，促進各類群體高質量就業。

2月初，全市多地接連舉行“工會送崗位樂業在江淮”就業援助行動專場招聘會。在颍州區舉行的招聘會現場，特色招聘專區備受關注，新業態崗位、女性職工崗位等“新鮮”職位在賺足眼球的同時，更為求職者提供了多樣就業選擇﹔在阜南縣舉行的活動現場，“直播帶崗”“網絡選崗”等線上活動人氣十足，數字化的招聘、可視化的崗位，為求職者帶來了更新穎、立體的全景式求職體驗，同時也提高了供需對接精准度和匹配有效性。

春節過后，臨泉縣接連在楊橋、滑集等鄉鎮舉行集中招聘活動，由當地企業提供的數百個就近就業崗位，直接送到群眾“家門口”。地處楊橋鎮的拾分味道（臨泉）食品有限公司，提供綜合月薪4000元至1萬元的崗位20多個，現場就有30多名求職者應聘。

據初步統計，截至2月中旬，阜陽人社系統結合“春風行動”舉辦招聘活動180多場次，約2000家企業參與，發布崗位信息3萬余條，達成就業意向約1.5萬人（次）﹔工會系統開展線上線下招聘約60場次，歸集崗位5.5萬個，達成就業意向5700多人（次）。

政府“跑腿”為企業招工引才

從1月27日至1月29日，短短3天，阜南比亞迪工廠就在當地招聘1000多人。

除了良好薪資待遇，如此迅速的招工，也得益於阜南縣的周到服務。

政府“操心”為企業招工引才、誠心留人在家鄉就業，這樣的事例，遠不止於此。

去年9月，總投資百億元的比亞迪新能源乘用車零部件項目落戶阜南。為了幫助項目快速投產，阜南縣在第一時間成立高規格招工領導小組、通過各類媒體發布招聘信息等基礎上，還抽調專業團隊靠前服務，在比亞迪招聘面試現場幫助開展用工體檢工作，既為企業減負，又方便員工盡快上崗。

臨泉縣組織人員深入社區、鄉村和企業，全面摸排返鄉務工人員就業和企業用工需求，積極組織就業雙方有效對接，同時編印“接您回家”就業創業政策及用工信息匯編2萬多份，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發布。其中，“送崗上門”活動實現28個鄉鎮、街道全覆蓋。

太和縣在開展“直播送崗”活動的同時，開通“太和就業”微信小程序，為企業和求職者提供精准高效的就業服務。截至2月中旬，已有約8000名求職者、千余家招工企業“入群”，發布崗位需求信息約1.2萬條。

……“我們將進一步做好服務保障，鼓勵引導更多外出務工人員返鄉就業創業。”市人社局有關負責同志表示，阜陽是人力資源大市，常年外出務工人員達300多萬人，今年已是連續第16年開展“接您回家”活動。下一步，將拿出更多“真金白銀”政策舉措，誠邀外出務工人員在家鄉就業創業、反哺家鄉。

產業興城讓就業有“位”來

2月3日，在阜城吾悅廣場舉行的阜陽工會就業援助行動專場招聘會上，阜興新能源科技有限公司發布近1200個崗位需求信息，月薪從4000元到2萬元不等。

阜興新能源科技的招聘背后，是全國首個大規模生產20GW N+型超高效單晶太陽能硅片項目——總投資82.2億元的阜興新能源科技隻用76天就實現了從開工建設到試生產的“阜陽速度”，更有阜陽千億級新能源和節能環保產業初步形成的“產業現象”。

產業蓬勃發展，勢必帶動就業崗位迅猛增長。位於颍東區的阜陽岡奇精密科技有限公司，去年擴大生產線，新增45台注塑機，新廠房預計於今年年中建成，目前技術工人需求量已近80人。

把目光放大到整個阜陽。2022年，全市堅持以實施制造業“倍增”行動為引領，大力推進二產“提質擴量增效”，進入全國制造業百強市，界首、太和進入全省制造業10強縣﹔新能源和節能環保產業更是成為全市首個千億級產業集群﹔制造業快速延鏈補鏈強鏈，為阜陽帶來了大量高薪優質崗位。

有著私營企業11年主管經驗的阜南縣鹿城鎮青年劉陽光，在阜南比亞迪工廠專場招聘會上找到了鐘意崗位。“這幾年，家鄉發展很快、變化很大。比亞迪這樣的大企業落戶，這裡的新能源汽車產業發展不會差，我有信心在家鄉大干一場。”劉陽光說。

“當前，阜陽市聚力發展的‘十大特色產業’方興未艾，相信會吸引越來越多在外有技術、有經驗、有資源的務工人員留鄉發展、返鄉興業，繼而促進阜陽把勞務輸出形成的人力資源比較優勢轉化為返鄉創業就業的人力資本競爭優勢。”市人社局有關負責同志表示。（記者 畢舒宇 通訊員 陳曉東）

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