“我們灣沚現在的企業不比浙江的差，在家的工資待遇也不比那邊低，留在家鄉工作還能照顧到家人。更何況，灣沚還有各種各樣的鼓勵返鄉就業政策，真是太感激了。”張瑩瑩夫妻蕪湖市灣沚區返鄉就業暖心服務實現了在工作顧家兩不誤的夢想。

灣沚區紅楊鎮西河社區的張瑩瑩、陶智夫妻，十年前在浙江一家電子器件生產公司從事文員和採購工作已十年。小孩已13歲，夫妻倆為了照顧小孩想回家鄉工作。今年，社區就業專干通過摸底了解到該對夫妻的想法，第一時間通過在線登記幫助他們成功匹配到灣沚區安徽領特電子公司的文員和生產管理崗位，夫妻月收入已達到1.5萬元，還領到了返鄉就業補貼2000元和免費體檢服務卡。

今年以來，灣沚區人社局堅持就業優先戰略，用“真心”舉措引導外出務工人員返鄉就業，用“暖心”服務助力返現員工安心發展。目前已有2000多名區內和周邊地區員工通過灣沚區暖心就業服務，實現了返鄉就業，大大提升了百姓生活幸福指數。

下好“先手棋”，摸清務工人員供給和底數。建立勞動力供給需求台賬，通過人社服務專員、社區網格員、第三方服務機構等人員，並對需求台賬進行動態更新，下好企業用工服務“先手棋”。特別今年，灣沚區人社局對因新冠疫情返鄉的務工人員情況進行摸排，了解掌握他們的就業意向，組織開展返鄉人員專場招聘會，為缺工企業和返鄉勞動者牽線搭橋。目前，灣沚區外出務工人員3.5萬人，以70后為主，主要流向滬江浙地區。其中，約88%的在外務工人員返鄉就業意願不大，主要因為原單位薪資待遇好，習慣了原單位作業內容和工作環境，所選擇的城市更有利於自身學習提高和對下一代的教育和培養，購買了住房及其它原因﹔約3%在外務工人員節后有返鄉就地就近就業意向﹔約9%在外務工人員節后不確定是否返鄉就業。

念好“為民經”，多舉措開展就業幫扶。全面摸排區內企業用工需求，征集323家企業用工崗位1.3個，並通過“灣沚區政府網”“安徽新蕪人才”“新安人才網”等媒體進行發布宣傳，在灣沚區交通要道、小區門前懸挂宣傳橫幅216條，戶外大型廣告9個，全方位加強宣傳、多形式營造返鄉就業的良好氛圍，開展鎮村和周邊地區巡回招聘會30場，社區、廣場夜場招聘會50場次，把就業崗位送到外出返鄉人員的家門口﹔同時打造“三公裡”就業圈，助力實現“家門口”就業。實施精准推薦匹配崗位，並定期跟蹤服務，積極為農民工等重點群體鋪路搭橋，提供暖心服務，截至目前，“就業蕪優”一體化平台入駐灣沚區企業數2447家，登記求職者6576人，實現“家門口”找工作，留“灣”好就業。

打好“政策牌”，助力返鄉人員留鄉就業。出台溫情返鄉就業政策。為了進一步推動在外務工人員返鄉就業，區委區政府及時出台《關於鼓勵支持疫情期間來灣沚區就業的政策意見》，針對2022年從上海等疫情發生地首次來該區規上企業、高新技術企業就業，並參加社會保險的人員（含蕪湖市、宣城市、馬鞍山市、銅陵市戶籍人員），圍繞生活補貼、交通補貼、技能補貼、子女教育、父母養老、免費體檢、隔離費用補助及招才獎勵等8個方面，用實打實的真金白銀推動疫情期間灣沚區籍及周邊地區人員來灣就業。今年以來，已吸引區內和周邊地區返鄉人員留灣就業2000余人，兌付各類返鄉就業補貼110余萬元。（陶蘭蘭）

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