人民網蕪湖11月10日電（汪瑞華、張俊）11月10日，在蕪湖紫雲英金秋人才周活動舉辦之際，實施一年多的紫雲英人才計劃實施成果正式發布。

近年來，蕪湖市堅持人才強市主戰略，不斷深化人才體制機制改革，特別是自去年“紫雲英人才計劃”頒布實施以來，全市人才工作展現新氣象，取得新成效。

人才引育方面，去年以來蕪湖市共招引高層次科技人才團隊123個、領軍人才266人、高端人才3157人。新增入選省特支計劃專家21人、省“115”產業創新團隊支持項目3個。全市新招引大學生8.9萬名，培養高技能人才2.4萬人。

截至目前，蕪湖市已有1450多家企業與學校建立校企合作關系，校外實習實訓基地總數達990多家。其中財政支持校企合作訂單班（冠名班）50個，發放補貼資金892.8萬元﹔全市14所在蕪湖高校和職業院校共遴選聘任254名高層次人才、能工巧匠擔任“產業教授”，探索育人新路徑。

城市要實現高質量發展，人才是“第一資源”。2021年以來，蕪湖市不斷深化人才發展體制機制改革，先后出台“紫雲英人才計劃”，組建市人才發展集團，並推出了一系列引才、育才、聚才、留才的創新舉措，

人才興，則產業興。

自“紫雲英人才計劃”實施以來，蕪湖市推動夢溪科創走廊、江北灣谷科技園等十大創新園開工建設。全市擁有院士工作站10家，省級以上博士后科研工作站58個，與60余家大院大所建立了合作關系，與中國科大、哈工大、西安電子科技大學合作設立了長三角信息智能研究院、哈工大機器人研究院、西電蕪湖研究院等公共研發平台。

同時，以曠視科技為龍頭打造“中國視谷”，圍繞國家“東數西算”樞紐節點蕪湖數據中心集群布局大數據產業，眾多的高能級平台匯聚了一大批高層次人才，促進產業核心競爭力和區域創新能力的持續提升。

截至目前，蕪湖市建成省級以上科技企業孵化器和眾創空間54家，在孵企業1300余家，形成覆蓋全市的一片片眾創森林，創新創業生態體系逐步完善。

人才來了，如何做好服務保障，厚植好發展沃土？

針對此，蕪湖市專門建立市領導聯系專家制度，為重點企業和人才提供專班服務﹔持續舉辦70場暢聊早餐會，與414名企業家、各行各業人才共話蕪湖發展大計。

與此同時，打造全天候的蕪湖紫雲英人才服務平台，匯集了市直13個部門和10個載體單位的21項人才支持政策，全部實現網上辦理，不見面審批，實現了人才資金政策兌現的“網購式”體驗。

統計顯示，自平台啟用以來，移動端使用量超256萬人次，辦理業務30381件。發放蕪湖市首批青年英才購房補貼，共計1067人、補貼資金8778萬元。此外，蕪湖市區還精心打造了10家人才驛站，提供食宿等免費服務，成為來蕪人才溫暖的第一站。

值得一提的是，在今年5月份舉辦的首屆紫雲英人才日活動中，蕪湖市面向全國2萬多名大學生發放了3000萬元人才城市體驗券，已有近萬名市內外大學生來蕪湖參訪體驗。

通過“專人負責、專函知會、全程跟蹤”的形式開展人才服務，形成閉環管理。累計發放“蕪湖人才綠卡”641張和“蕪湖人才服務卡”964張。同時，為人才提供隨遷配偶就業安置、子女入園及義務教育階段入學等服務事項。

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