今年5月，在2022年“弘揚好家風 傳承好家訓”暨第二屆淮北市文明家庭頒獎活動的舞台上，任萍——淮北市審計局85后的工程審計師，接過市委領導頒發的証書，光榮成為淮北市審計戰線年輕干部的代表。

在她身后，有著一支青春飛揚的青年審計團隊，在不同的審計崗位上為淮北審計爭得榮譽。

近年來，由於人員編制限制，淮北市審計局干部年齡結構集中在60后，一大批業務骨干集中退休高潮來臨，隊伍面對斷檔困境。該局黨組以墩苗助成長，積極搭建平台，鼓勵擔當，年輕干部脫穎而出，逐漸走近了淮北審計大舞台的中央。

實踐鍛煉青年

淮北市審計局黨組構建“三個機制”，破除不利於年輕干部成長、流動和使用的思想障礙、體制障礙，激蕩干事創業的精氣神和創造力。

構建素質培養機制。強化政治引領，注重年輕干部的政治素質培養，筑牢信仰之基，激發為民情懷和擔當精神。注重業務素能提升和復合型人才的培養，搭建青年干部大比武、青年講堂等平台，促進年輕干部互學互促﹔實行審計實務導師制度，開展一對一“傳幫帶”﹔支持鼓勵年輕干部參加省市委巡視巡察、到上級審計機關挂職和參與審計項目等，拓寬青年干部的視野，多方位提升能力。

構建實踐鍛煉機制。把審計一線作為考察年輕干部的“主考場”和“賽馬場”，發揮年輕干部不受傳統思維束縛的優勢，“壓擔式”培養，“以墩苗助成長”，放手鼓勵青年干部擔任大型審計項目主審，逼迫年輕干部走出舒適區，在游泳中學會游泳。

構建正向激勵機制。堅持“以實績論英雄”的用人導向，季度和年終分類對干部業績逐項計分考核，按貢獻排座次，樹好導向標，讓“淮”才有“遇”，對成績優秀的年輕干部給予榮譽，兌現待遇，實現青年干部自身成長與審計事業同步雙贏。

夢想成就青年

滿滿的誠意結出了累累碩果，年輕干部活力競相迸發，成為審計事業長遠發展的生力軍，青春成為審計事業一道新的絢麗風景線。

任萍，相山區棚戶區征收補償資金審計項目主審，發現一社區干部侵佔500多萬元的案件線索，挽回財政資金1000多萬元，審計項目被評為2019年度全省優秀審計項目一等獎第二名。她入選“淮北市十大法治人物”，被推薦擔任淮北市檢察院特約檢察員。

尹純，堅持原則，在多個全市重大項目中充當了政府投資資金的“守門員”。她大膽走出自己專業領域，擔任主審的全市征收補償資金審計項目，獲得2020年度全省優秀審計項目一等獎第一名﹔擔任主審的住房維修資金審計項目，獲得市委主要領導批示，要求相關部門整改。2021年被推薦擔任市政協委員。

蕙薏，工作勤懇，踏實能干，細致認真，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績，在全省審計系統青年崗位技術大比武中兩次為淮北爭得榮譽，被省委審計委員會、省審計廳、省人社廳授予全省審計系統先進工作者稱號，獲得“淮北好人”榮譽。

還有更多的年輕干部，珍惜機遇、努力實踐、提升本領，敢於到賽場比拼，2021年度審計項目由年輕干部承擔項目主審的佔比65.96%。年輕干部的工作成績得到了組織的充分認可，個人價值和審計事業共同成長、互相成就，近兩年來，該局讓有為者有位，提拔重用年輕審計干部3人次，兌現高中級技術職稱2人，先后多名年輕干部獲得淮北市“三大攻堅戰”先進個人、“高質量轉型發展”先進個人、“七五普法先進個人”“政務公開先進個人”等稱號。榜樣的作用釋放出鮮明的信號，為年輕干部隊伍注入了強勁活力和充足動能

“年輕干部是一座城市發展的希望。”在近日召開的淮北市年輕干部座談會上，淮北市委書記、市長覃衛國對全市年輕干部寄予了厚望。奮斗在淮北審計戰線的年輕干部們，正在以實際行動響應市委領導的號召，為淮北高質量轉型發展貢獻審計力量、青春力量。（陳小慈）

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