“我轉業已經兩年了，對政府安置的工作崗位十分滿意，感謝政府的好政策，讓我們在工作生活上有保障。”魏長兵說道，他是鳳陽縣2019年的轉業士官，是鳳陽縣總鋪鎮退役軍人管理服務站工作人員，而且還是國光村的包村干部。

近年來，鳳陽縣高度重視轉業士官安置工作，三措並舉切實保障轉業士官工作安置。

公平公正，做好檔案量化評分工作

該縣嚴格按照退役軍人事務管理有關要求，公平、公正、公開做好檔案量化評分工作。每年量化評分開始前，該縣都向轉業士官詳細解讀量化評分細則﹔每年量化評分時，該縣安置辦均邀請紀檢、人社、人武部相關負責同志依據轉業士官檔案，按照細則逐項逐條認真仔細評審，並進行聯合評分，參與評分人員對評分結果進行簽字確認，整個評分過程全程錄像，最后結果予以公示。

暖心服務，做好安置期間社會保障工作

該縣在轉業士官辦理落戶、社保接續、預備役登記和組織關系轉接等手續辦理上提供“一站式”服務，確保“隻跑一次”﹔在轉業士官待安置期間，幫助續繳社保，按月發放生活補助，確保轉業士官正常生活不受影響。此外，該縣還為待轉業士官每人購買人身意外險。

因地制宜，做好崗位安置工作

結合鳳陽縣實情，推動轉業士官安置工作快落地、見成效。該縣每年按照110%比例提供安置工作崗位，按照不低於20%的比例安排在編崗位，根據量化評分和個人意願選崗定崗。

自2019年以來，該縣接收符合安排工作條件的轉業士官共54人，均安排在機關、事業單位和國企崗位，有的已經成為單位的業務骨干、包村干部。（羅坤 席金夢）

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