合肥蜀山區“保、搭、建”三管齊下穩就業

近日，合肥市公共就業人才服務管理中心發布2020年《合肥市就業管理分析報告》，蜀山區勞動用工合同備案和用工登記210310人，佔合肥市20.3%，居合肥第一。面對疫情沖擊，蜀山區人社局“保、搭、建”三管齊下，確保轄區就業形勢穩定。2020年，該區上報新增實名制就業5.1萬人，居合肥市前列﹔失業人員再就業7852人，再就業率81.94%，居四城區第一。

“保”企業復工復產，穩定崗位供給

疫情防控期間，蜀山人社企業服務專員每日准時和轄區復工企業對接，實時了解企業復工復產實際需求，及時宣傳援企穩崗相關政策，穩定崗位供給。

復工復產期間，蜀山區人社局迅速成立復工復產工作專班，建立企業復工包保工作機制，班子成員分別牽頭勞動關系、社會保障、就業服務等工作小組，抽調鎮街、開發區人社服務業務骨干成立“復工企業服務專員”工作隊，實現復工企業基本情況日報，實時了解復工企業用工需求，服務轄區企業復工復產。

2020年2月14日，蜀山區在安徽省率先出台疫情期間援企穩崗促就業政策，由區財政拿出不低於200萬元的資金，專門用於援企穩崗促就業。2020年，蜀山區人社局共發放2.12億元各類補貼補助，發放76筆創業擔保貸款，涉及免息貸款資金1790萬元，為700余名農民工討薪1300余萬元。

“搭”就業對接平台，促進供需交流

從疫情封閉期間全員在家待業，到解封后的求職就業熱潮，如何讓群眾實現待業求職兩不誤，加快招工求職雙向傳播速度，成為蜀山區人社局工作的重中之重。蜀山區人社局主動求變，因時制宜，線上線下全面融合，確保企業招工信息發布不間斷，群眾崗位信息獲取有渠道。

疫情防控期間，蜀山區人社局將春風行動等活動由線下轉至雲端，組織轄區人力資源服務企業發布重點企業招聘信息，連續舉辦多場網絡招聘活動，參與企業超過1400家，提供7758個崗位。充分利用線上招聘平台串起用工方和求職者兩端，幫助20余家復工復產企業和求職者高效對接，提供200余個崗位。

“建”智慧就業體系，實現精准求職

“我被家門口的老鄉雞錄用了，離家近又方便照顧老人和孩子。”家住五裡墩街道的李雯芳高興地向社區智慧就業指導員報喜。年近50歲的李雯芳曾經長時間失業在家，2020年在社區智慧就業系統中找到了心儀的工作，實現了就近穩定就業。

作為蜀山區人社局適應“互聯網+人社”趨勢，破題“構建三公裡就業圈”的重要成果，“出生”僅1年的蜀山區智慧就業系統，在疫情防控期間化危為機，通過舉辦多個主題專場招聘會活動迅速成長。在安徽之聲“就業贏未來”廣播節目裡，蜀山區人社局更是在安徽省廣播首先發聲，空中教學如何使用蜀山“智慧就業”社區快聘微信小程序，品牌知名度、影響力、使用量顯著提升，系統平台訪問量由年初的不足1000次，激增到4.7萬次。

隨著疫情的影響逐步減弱，如何做實做細做精就業服務，保持群眾使用粘性成為新的難題。蜀山區人社局主動求變，聯合平台服務商變被動等待為主動出擊，探索“智慧就業指導員”貼身服務模式，先行在轄區部分街道、社區試點，根據群眾需求精准推薦工作崗位，真正讓群眾能就業、好就業、就好業。

目前，蜀山區智慧就業社區工作全面開花，該區60個社區均已布局建設“智慧就業”系統，上線企業3118家，提供28699個就業崗位，4386人使用微信小程序實現掌上求職。（張慧慧 孫世洋 劉迪 劉亞萍）