滁州卷煙廠：抓住根和魂收獲質與效

　　“從建廠之初的手工作坊，到一路爬坡過坎、發展壯大，每一次攻堅克難、每一項發展都離不開堅強有力的黨組織和處處發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。”在總結企業70余年發展歷程時，安徽中煙工業有限責任公司滁州卷煙廠黨委書記、廠長林河如是說。

2016年，林河剛到任滁州卷煙廠一年。彼時，受大環境影響，企業產銷規模出現萎縮。同時，由於技術改造項目遲遲沒有進展，企業的裝備水平和品牌結構一直上不去。隨之而來的是員工的焦慮感。

“困難是客觀存在的，但如果人心散了，廠子就沒有希望了。”那段時間，可愁壞了林河。

在摸索如何堅定全廠發展信心和決心，提高企業效益、增強競爭力過程中，2016年10月召開的全國國有企業黨的建設工作會議及時提供了思想力量和方向指引。會議指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”

滁州卷煙廠基層黨組織堅持突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉開展“三會一課”。圖為機關第三黨支部在“一大”會址開展主題黨日活動。柏楊攝

在學習貫徹會議精神中，林河受到啟發：“以抓黨建凝聚人心、促進發展，不正是企業當前亟需的破題之道嗎？何況，在這一方面，我們有傳統、有基礎。”

2017年，滁州卷煙廠黨委立足黨建工作和生產經營實際情況，決定實施“三型”黨支部（學習型、服務型、創新型）、“五星”黨員（學習之星、服務之星、精益之星、廉潔之星、創新之星）達標爭創活動。並在持續深化推進中，逐漸形成“黨委擺擂、支部攻堅、黨群共建”的干事創業良好局面，激活了企業高質量發展“紅色引擎”。

卷接包車間黨支部黨員自發組建“黨員維保突擊隊”，全力保障復工復產。圖為維修工朱勇超（左）和卜斌對軟盒包裝機作產前檢修。楊潔攝

——標清衡量刻度，全面推進標准化建設更有精度。

“如果隻有‘要做什麼、怎麼做’的‘軟尺子’，沒有‘誰來做、做得怎麼樣’的‘硬刻度’，基層黨建工作容易出現‘單兵作戰、有花無果’的現象。”

林河介紹，在設置達標爭創關鍵指標時，廠黨委不僅從黨章黨規黨紀、上級黨組織規定的黨建硬要求中提取，還結合高質量發展需要的硬任務提煉。通過定細、定實、定准“刻度”，讓黨員領導干部能夠照單抓落實。

“針對部門管理資產多、業務點多面廣、經手費用高、人員年齡偏大學歷較低等特點，我們對標‘三型’黨支部要求，實施‘四個提前’‘五張清單’，找准了支部、黨小組和黨員發揮作用的路徑、措施和方法，推動了各項工作任務的落實。”該廠物流分中心黨支部書記滕金友說：“更為關鍵的是，把群眾組織、動員、團結了起來，凝聚了力量。”

——畫准攻堅靶心，黨建引領服務中心任務更有深度。

一個黨支部就是一個戰斗堡壘，攻堅克難打硬仗﹔一名黨員就是一面旗幟，有重任搶上肩，有困難沖在前。2018年，該廠進一步豐富創建內容，要求各支部針對生產經營過程中的質量提升、控本降耗、人才培育、創新驅動等重點、痛點、難點，持續發起攻堅克難主題實踐活動。

據該廠制絲車間黨支部書記曹琛介紹，這兩年，車間一直存在硬缺編、軟缺員現象。對此，支部在攻堅克難過程中，加大對員工“一專多能”崗位培訓力度，並通過崗位意向征員方式，緩解缺編缺員壓力。