國家衛生健康委日前發布《2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況的通報》,這份全國三級公立醫院的首輪“國考”成績單備受各界關注。中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)排名31位,等級A+,位列安徽首位。
三級公立醫院是百姓眼中的“大醫院”,我國醫療健康服務體系的主體,更是實現醫療健康服務高質量發展和健康中國建設的主力軍。為進一步深化改革,推進醫院現代化管理制度建設,推動公立醫院沿著正確的、高質量的方向發展,讓改革發展成果更多、更公平地惠及人民群眾,2019年國務院辦公廳首次在全國啟動三級公立醫院績效考核工作。考核包括醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價4個維度,55項指標,重點對醫院功能定位、就診患者病種結構、公益性發揮、分級診療制度等醫改任務落實情況進行考核,涵蓋醫院管理、發展、質量、安全的方方面面。根據其中26項國家監測指標,國家衛生健康委對全國2398家三級公立醫院進行了分類評價。中國科大附一院(安徽省立醫院)排名三級綜合性醫院31位,等級A+,安徽首位,4個維度得分均顯著高於全國平均水平。
考核全面科學,程序規范、數據真實、導向明確,首次運用國家超級計算廣州中心的天河二號超級計算機進行計算分析,同步開展人工質控,保障考核結果客觀公正。
近年來,中國科大附一院(安徽省立醫院)牢牢把握醫院改革發展的關鍵和本職,始終瞄准“一流醫院”目標,對標“科大新醫學”,發揮“考核指揮棒”作用,重視“改革風向標”內涵,聚力向臨床研究型、質量效益型和人文型醫院轉型,將績效考核作為推動醫院高質量發展的重要舉措和踐行“一切為了人民健康”辦院宗旨的有力抓手,2019年在復旦版醫院排行榜中成為全國進步最快的前五位醫院之一。
2016年,醫院在安徽省率先啟動學科(亞專科)考核,通過構建醫療質量與安全、技術能力與水平、工作效率、患者感受在內的8大維度指標,大力推進醫院醫療質量同質化、規范化管理。
2017年,醫院在安徽省三級醫療機構中率先引用DRGs(疾病診斷相關分類),以患者安全為中心,重點關注核心技術,致力於疑難病診治和學科群建設,不斷提升專科服務能力。開創病案首頁管理的“安徽樣板”,在省內率先提出並實施病案首頁管理的“五個統一”,通過標准化和精細化管理,最大程度保障臨床醫療技術在績效管理和考核中的科學准確充分體現。
2018年,醫院率先將績效考核與薪酬制度改革挂鉤,杜絕“一刀切”,切實調動員工積極性,提高服務質量和管理效率。
2019年,醫院進一步找差距、補短板,在改善醫療服務專項行動方案中提出將“縮短平均住院日,提高CMI值”作為核心工作大力推進日間手術、建立入院准備中心、集中檢查預約中心、縮短醫技科室檢查預約時間、落實副主任醫師帶組、推動主治醫師門診、加強預住院管理、加快加速康復外科建設。
經過全院共同努力,醫院實現“平均住院日下降超過一天、住院患者次均費用同比降低”的工作目標,2019年醫院集團門急診人次同比上升26.4%,出院人次同比增長24.9%,手術量同比增長32.3%,日間手術量同比增長117%,平均住院日同比下降1.26天,出院患者次均費用同比降低3.85%,次均藥品費用同比降低5.26%。通過“四升三降”,不僅切實減輕了患者負擔,也實現醫療質量、服務效率和管理水平的快速提升,人民群眾就醫獲得感顯著增強。
醫院績效考核事關百姓健康福祉,事關醫院未來發展。中國科大附一院(安徽省立醫院)將繼續堅持以患者需求為導向,以人民健康為己任,奮力創建一流醫院和國家區域醫療中心,以智慧績效考核系統建設為抓手,通過高質量內涵式發展,為安徽省及周邊地區患者提供更加優質高效的醫療健康服務。(許靜)
黨建紅丨安徽馬鞍山:用心用力用情 辦好群眾“小事” 上世紀九十年代建設的老舊小區,經改造后舊貌換新顏﹔長期困擾居民生活的噪音,經調解后迎刃而解﹔留守老人沒有休閑活動場所,經協調后讓老有所樂成為常態…… 這些變化都得益於黨建引領,也是馬鞍山市當下“我為群眾辦實事”的最生動基層實踐。 …【詳細】
合肥:三類人員可免費參加就業技能培訓 記者昨天從合肥市人社局獲悉,今年6月至10月,全市就業困難人員、零就業家庭成員、城鄉未繼續升學初高中畢業生可參加合肥市公共職業訓練基地2021年免費就業技能培訓。 合肥市提供免費技能培訓的4家公共職業訓練基地分別是安徽合肥技師學院(新站…【詳細】
油價年內第九漲 加滿一箱油多花9元 人民網北京6月28日電 (申佳平)今日(28日)24時,國內油價迎來今年第九次上漲。國家發改委官網顯示,根據近期國際市場油價變化情況,按照現行成品油價格形成機制,自2021年6月28日24時起,國內汽、柴油價格(標准品,下同)每噸分別提高2…【詳細】