近日，中化三建在总部合肥举办首期内训师培训班。公司总工程师潘新宇出席培训班开班仪式，就进一步强化内部培训体系建设，建立高素质内部培训师队伍提出要求。

潘新宇在讲话中指出，举办这次内训师培训是推动企业改革发展的需要，是传承优秀管理经验的需要。学员都是公司各业务系统和工程项目管理方面具有丰富专业知识和管理经验的人员。希望大家充分把握此次培训机会，带着责任学，带着问题学，做到知行合一，学以致用，取得实效，争做企业发展战略的宣讲者、企业文化的传播者、企业管理的推动者，专业知识技能的传授者、职工素养的改善者和职业成长的促进者，激发公司人才队伍活力，为公司培育出更多适用性人才，为公司践行“两商”、建设“一流”，打造学习型企业，促进各项管理上水平上新台阶打下坚实基础。

据悉，中化三建于2022年建立内训师制度，旨在进一步加强内部培训体系建设，充分利用公司内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，帮助员工提高工作效率，增强培训工作针对性。此次培训是落实年度培训计划，促进内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步，也是提升内训师授课质量迈出的第一步。

下一步，中化三建将培养更多管理骨干充实到内训师队伍中来，打造一支数量充足、专业齐全、技能过关、动态竞争的内训师队伍，为公司提升内部“造血”功能、积累各专业高质量人才提供强有力支撑。（赵越）

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