时间的巨轮承载奋进的重量。近年来，不论在转型发展的起步阶段还是攻坚克难的关键时期，淮海实业集团始终坚持和加强党的领导，贯彻全面从严治党方针，巩固创新党建基础工作，在强化党建领航、深化融合赋能上突出“一条主线”、完善“一个品牌”、打造“三个平台”、实施“六大工程”，为企业高质量发展蓄势赋能。

“健全制度87项；全面完成20项重点改革任务；举行党委理论中心组学习13次、集体研讨13次；组织3000余人次党员干部职工学习贯彻党的二十大精神；开展特色活动92项，查改问题128个；全面化解信访矛盾49件次……”

2月17日，在淮海实业集团公司2023年党建工作报告会上，集团公司党委副书记、总经理汤忠喜列出一组组数据，从多个维度讲述2022年淮海党建的探索路径。

“党建品牌是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色，体现全体党员和相关群众发自内心的认可和支持。”汤忠喜说，在淮海实业集团，“党旗红·淮海新”党建品牌便扮演着这样的角色。其中，淮海大讲堂每次开课都能吸引集团青年干部共聚课堂，共同学习党的二十大精神。

像这样形式新颖的主题学习活动在淮海实业集团已成为“固定栏目”。为筑牢集团员工的“思想堡垒”，强化政治意识，淮海实业集团以党建品牌为引领，开展“深化党史学习教育成果、庆祝建党101周年、献礼党的二十大”“喜迎二十大、永远跟党走”“江淮柱石 国企姓党”等主题系列活动，拍摄《领航》MV、劳模视频，强化正面宣传引导，营造向善向好氛围，引导党员干部从党的精神谱系中汲取奋进力量，强化政治担当。

党建品牌聚众力，党员干部有动力。过去一年，集团内安徽矿机闫兴亚荣获全国五一劳动奖章、相山水泥丁长军获安徽省劳动模范。其中，通过发挥劳模（工匠）创新工作室作用，该集团攻克技术难题29项，获发明、实用新型专利9个，创造经济效益超1000万元。

“如何发挥党建品牌引领作用，促进党建工作与集团业务深度融合？”会上，汤忠喜就2022年党建工作也提出不足之处，力求在党建品牌创建过程中不断探索。

实施“六大工程”便是良方之一，即：“政治领航、凝心铸魂、人才强企、强基固本、清风淮海、共建共享”六大工程。借此，问需求、送政策、解难题、听建议，多举措全面提升发展领导力、思想引领力、队伍战斗力、基层组织力、执纪震慑力、职工凝聚力，凝聚改革攻坚磅礴之力。

“只有基层党组织健全有力、充满活力，各项具体工作任务才能有效落实，企业高质量发展才能蹄疾步稳，全体上下才能真正满意。”汤忠喜表示，将进一步发挥党建引领作用，拓展党建品牌效应，推动各单位党组织从党建与业务工作深度融合、规范权力运行、强化作风建设、打造清廉品牌等方面，多角度、全方位同时发力，把国企党建优势转化为发展优势，奋力开创集团公司高质量发展新局面。

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