在合肥市新站高新区，无论是政务服务中心大厅还是各社居委、小区物业门口，随处都可以看到一张标有二维码的醒目展板。展板上写有“暖民心行动”和“新站区三公里就业服务平台”等字样，展板前面，不时有群众驻足扫码。

原来，这是新站高新区“三公里就业圈”社区快聘小程序的二维码，求职者扫码关注后可以直接在线填写简历，并由大数据智能算法匹配推荐岗位，实现了动动手指扫一扫就能实现“家门口”就业。

建设“三公里”就业圈是安徽省实施“十大暖民心行动”之一“就业促进行动”的重要抓手，也是合肥市打造就业服务品牌的主要载体。自省市文件下发以来，新站高新区积极在全区推广使用“三公里”就业圈服务平台，促进招聘单位与求职者快捷有效对接，有力、有效地推动“三公里”就业圈建设走深走实。

“在做好‘三公里’就业圈宣传推广、人员摸排及企业对接这些‘规定动作’的同时，我们还结合工作实际创新开展了一些‘自选动作’。”新站高新区人事劳动局相关工作人员介绍，一是研究出台了《新站高新区“三公里”就业圈示范社区创建方案》，把“三公里”就业圈工作纳入我区就业创业社区平台考核内容，明确创建标准和工作要求，压实压紧各社区（社居）责任，充分发挥考核指挥棒的作用，推动“三公里”就业圈工作落实落细；二是与符合资质的“三公里”就业圈第三方服务机构协商《新站高新区社区智慧就业服务协议》，以此来厘清双方的权利义务，通过充分发挥各自资源优势深化多元的就业服务机制，促进“三公里”就业圈建设的专业化和品牌化。

据悉，截至目前，新站高新区“三公里”就业圈服务平台已覆盖该区所辖5个社区41个村居，平台累计注册企业1002户，提供岗位2731个，访问数98万人次，成功匹配岗位1312个，取得了良好的“稳就业、保就业”成效。（史钰）

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