今年以来，泗县以主动融入长三角区域一体化发展，主动出击、积极对接、强化合作，汇聚各方英才，打通人才下沉渠道，为乡村振兴聚智聚力。

实施“雁归”工程。加快农民工返乡创业园和孵化实训基地建设，建立泗县籍在外乡村企业家、优秀农民工、高校毕业生等乡村人才信息库，用好“乡愁牌”“乡情牌”，引导在外乡村人才资源返乡创业就业，每年选树100名“返乡创业明星”。为解决乡镇党政人才短缺问题，泗县畅通在编人才回泗渠道，主动向县外优秀机关事业单位人才抛出橄榄枝，实施2批机关事业单位“人才回引”工程，采取“不限专业、不限户籍、不限工作年限”的“三不限”政策，对符合条件的机关事业单位人员，积极帮助做好申请工作，引导一批年轻干部到乡镇干事创业。

实施“大学生招引”工程。实施“校园招引”工程，输入人才新鲜血液。泗县积极打造全省大学生实习-见习-就业基地，大力实施高校大学生招引工程，建立健全日常运行制度和人员管理制度，制定大学生实习实践规范化操作流程，与安徽农业大学、安徽科技学院、阜阳师范大学、宿州职业技术学院等高校建立常态化合作机制，重点面向农业专业人才，每年承接1000名左右大学生到泗县开展实习实践活动。建立健全来泗县就业大学毕业生奖励机制。为保障在泗县安家落户，为来泗县大学生提供高达30万元购房补贴，为缓解在泗县生活的压力，每月给予大学生生活费补贴高达2500元，大学生在泗县创业就业，为其提供就业补贴和创业支持，切实做好全方位服务。

实施“送技进村”工程。建立人才定期服务乡村制度，推动330名省市县三级科技特派员入村开展技术培训、人才培养、创业辅导等服务，指导帮助农业企业、专业合作社、种养殖大户等解决生产技术难题2800余件；以泗县籍院士、高级专家、退休专家和干部、金融、专技等人才为重点，分领域建立“泗县籍在外人才库”，成立乡村振兴顾问团，为在外优秀人才助力家乡振兴搭建了平台。依托农业农村部科技进村入户科技示范工程项目，组织全县200多名农业科技指导员进村入户，每年带动科技示范户1200多户。

实施“人才下乡”工程。畅通县城医疗卫生、教育人才下沉锻炼、帮扶指导通道，坚持每年选派150名左右教育卫生骨干力量下沉，提升农村医疗卫生水平，带动教师队伍能力提升。强化对乡村干部正向激励措施运用，促使乡村干部有效流动，加大对“三农”工作干部队伍培养、配备、管理和使用，把工作实绩作为“风向标”，把考核作为“指挥棒”，有组织、有计划地把800余名干部放在乡村振兴一线去真枪真刀磨砺。（宋玲 尹飞虎）

分享让更多人看到