半月谈杂志社与合肥热电开启党建共建新模式

近年来，合肥热电在面临诸如原董事长、党委书记、总经理汪昌跃严重违纪违法，一线员工流失严重，煤热价格严重倒挂，现有热源负荷不足，资产负债率过高，环保压力不断加大，超低排放改造任务繁重等复杂局面下，迎难而上，锐意进取，通过抓党建，走出了高质量发展的新路子。

8月10日下午，合肥热电的会议室内，半月谈杂志社与合肥热电举行基层党建共建授牌仪式。身着红色T恤，藏青蓝西裤干部职工精神饱满、端坐整齐，胸前党徽格外耀眼。会议由合肥热电党委副书记、董事、副总经理胡益胜主持，合肥热电党委书记、董事长方振作党建工作报告。

方振介绍，近年来，合肥热电在合肥市委、市政府和市国资委、市城乡建设局的坚强领导下，坚持“党对一切工作的领导”，加强党的建设，构建顶层设计，推动建章立制，内抓管理、外强服务，全面建设“标准化、模块化、简单化、信息化”的“可复制的”合肥热电新模式。

特别是2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，合肥热电创新提出并建立以党建为统领的“1+8”标准化体系，打造标准化建设“红色引擎”。即按照“入口关、中间关、出口关”的工作思路，以党委、党支部、党小组、党员工作标准为主线，编制《“红色引擎”——党建工作一览表》，发挥“一表定乾坤”的积极作用，为做好基层党建工作提供有力支撑。

合肥市国资委党委委员、副主任陈郁指出，在合肥市国资委系统中，合肥热电党建工作扎实。2017年《中共合肥市委 合肥市人民政府关于深化国资国企改革的实施意见》发布以来，合肥市国资委明确要求市国有企业要在城市建设、民生保障、产业引领方面发挥主力军的作用。

“合肥热电作为城市公益公用类企业，要继续在民生保障上做文章，以党建引领企业发展，夯实民生保障基础。通过降本增效，形成企业自我良性循环，实现党建强、发展强，不断提升供热保障能力。”陈郁说。

合肥市委组织部副部长、市委非公工委书记李大勇指出，在合肥市上下统筹推进疫情防控、抗洪救灾和复工复产的关键时刻，在全市上下聚力打造“五高地一示范”的关键时期，半月谈杂志社与合肥热电开展基层党建共建活动具有示范意义。

“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”国有企业，特别是国有骨干企业，是国民经济的支柱，是共和国的长子。在国有企业开展党建工作，对于助推企业发展，引领企业创新，锻造干部职工队伍，帮助企业履行社会职责，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。

加强国有企业党建工作，既要靠企业党组织自身去探索、去创新、去用力，也要靠主管部门党组织的指导和帮助，更离不开上级媒体的关心、引领和助推。这次半月谈杂志社和合肥热电联合开展党建共建，是半月谈杂志社对国有企业党建工作的引领。合肥热电要以此为契机，不断丰富“红色引擎”党建特色品牌内涵和外延，不断激发“红色引擎”的澎湃动力。

最后，李大勇以“红色引擎”四字提出四点希望：“红”，希望合肥热电各项经营指标全线飘红；“色”，希望企业党建工作氛围更加色彩斑斓；“引”，希望各大媒体特别是半月谈杂志社为合肥热电更好地引领；“擎”，希望合肥热电成为合肥市国有企业的擎天一柱。

半月谈总编辑助理王宇飞说，《半月谈》杂志是中宣部根据新时期加强基层思想政治工作的需要，委托新华社主办、面向基层读者的党刊，是党在思想舆论阵地上的重要力量。今天半月谈杂志社与合肥热电开展基层党建共建活动，不仅是我国供热行业首家，也是安徽省第一家，这是一份荣耀。

“党建是生产力，宣传也是生产力。《半月谈》下一步将加强对合肥热电的关注、调研和指导。加大对合肥热电‘红色引擎’党建特色品牌的宣传推广力度，为做强做优做大合肥热电作出应有的贡献！”王宇飞表示。

随后，半月谈杂志社与合肥热电举行半月谈基层党建共建单位授牌仪式。合肥市委组织部城市组织处副处长、二级主任科员童敬芬，合肥市委宣传部思想政治工作处处长余越，合肥市国资委四级调研员、组织宣教处处长尹玲，合肥热电领导班子成员等参加了授牌仪式。

8月11日上午，王宇飞深入合肥热电众诚分公司、营销公司、管网运行公司进行了实地调研。调研结束后王宇飞一行，合肥市委宣传部常务副部长王浩，合肥市国资委党委书记、主任张毅，合肥热电党委书记、董事长方振就党建工作进行了座谈。（汪琴）