合肥热电荣获“2019年度市国资系统安全生产先进单位”称号

日前，合肥市人民政府国有资产监督管理委员会发布《市国资委关于2019年度国资系统企业安全生产考核结果的通报》，合肥热电榜上有名，荣获“安全生产先进单位”。这得益于合肥热电始终坚持“以安全生产为第一要务”的安全发展理念，深入推进安全标准化建设，扎实做好安全生产这个大大的“1”。

合肥热电作为热电联产集中供热企业，属于高温、高压、高爆行业，安全生产更是重中之重。近年来，合肥热电坚持“以安全生产为第一要务”，从顶层设计上强化安全发展理念、建立健全体制机制、压实安全主体责任；创新热电行业安全标准化建设，建立起以人为本、安全发展为指导，制度建设、教育培训为基础，安全检查、专项督查为措施，隐患排查、治理为手段，目标考核、安全评价为监督的全方位安全管理体系。颇具特色的是，一是合肥热电安全标准体系建设全员参与、全员行动，各项制度流程标准做到全员覆盖，每项业务和职能都能找到责任人，实现了人、事、制度的有机统一。二是定期针对关键领域、关键部位、关键环节，深入排查整治，对危险源和隐患进行ABCD分级分类排查治理，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从源头上防范安全事故发生。2019年，共排查出各类隐患82项，并在规定时间内完成整改；识别出危险源180项，管控措施全部到位，真正做到防患于未然。三是“四不两直”突击检查常态化。除根据工作计划开展综合检查、专项检查外，每月相关职能部门随时随地、昼夜有序地开展“四不两直”突击性检查。四是工程施工“一令一证”一个都不能少。创新安全管理举措，制定《合肥热电集团有限公司项目建设开工程序管理办法》，要求项目开工前，相关职能部门要对工程质量和安全涉及的相关材料进行审核和现场查验，若符合规定，签发“开工令”和“施工安全许可证”，两者齐全方可开工，严禁无令无证施工。五是组织开展安全知识应知应会随机抽考，设定明确且适度的安全奖惩目标——“90分及以上奖励500元，100分奖励翻倍，60-89分不奖不罚，60分以下的当月绩效考核打C档。”以考促学，开启合肥热电安全教育新模式，以“动真格”的安全管理目标和手段，推动员工更有动力地进行安全生产。同时，结合企业安全工作实际，重点以安全标准化为主要培训内容，以合肥热电学院为平台，针对各级管理人员、专职安全人员、特种作业人员和劳务作业人员等开展不同形式的教育培训工作，以硬核举措切实抓好安全生产各项工作。

安全是“1”，其他都是“0”，只有“1”作保证，后面的“0”才有意义，合肥热电将会继续始终坚持“以安全生产为第一要务”，以更加坚决的态度，更加有力的举措，更加务实的作风，不断筑牢安全生产“防火墙”，做好安全生产这个大大的“1”，为合肥市聚力打造“五高地一示范”营造良好的安全生产环境。 （汪俊忠）