人民網合肥3月23日電（周坤） 力爭5年內引進培養1500名高端人才、1.5萬名工程技術關鍵人才、15萬名青年大學生和技能人才……近日，安徽省馬鞍山市發布《關於聚力打造人才高地推進創新驅動發展的實施意見（2023年修訂版）》，針對不同人才，實施“龍馬”工程、“駿馬”工程、“驥馬”工程、“驛馬”工程，讓人才政策圍繞城市和產業發展再升級。

馬鞍山市將突出高層次人才引進，大力實施“龍馬”工程，對引進的在國際科技或產業領域起方向性、全局性引領作用，具有卓越科技組織領導才能的頂尖人才，給予5年左右穩定持續的經費支持，對其負責項目最高給予1億元綜合扶持，每年給予100萬元人才獎勵，搭建人才科研平台、組建團隊等特殊需求可申請“一事一議”支持。對引進的D層次及以上層次人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，分別按A層次50萬元、B層次30萬元、C層次15萬元、D層次10萬元給予安家補貼，並給予引才企業最高500萬元綜合補貼。引進人才在馬鞍山市購買首套自住商品房的，分別按A層次100萬元、B層次70萬元、C層次40萬元、D層次30萬元給予購房補貼疊加激勵。對引進的博士生，分別給予10萬元安家補貼和30萬元購房補貼。

對於青年人才引進，繼續實施“駿馬”工程，對在馬鞍山市自主創業或就業的高校（職校）畢業生，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，並依法持續參加社會保險滿3個月的，分別按碩士生4萬元、本科生3萬元、專科生2萬元給予安家補貼，在馬鞍山市購買首套自住商品房的，分別疊加11萬元、8萬元、5萬元購房補貼，對屬於急需緊缺專業的碩士生、本科生，分別按16萬元、11萬元給予購房補貼。

強化高技能人才引進，此次人才政策修訂特別增加了“驥馬”工程，明確對引進的D層次及以上層次的高技能人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，並依法持續參加社會保險滿3個月的，分別按A層次50萬元、B層次30萬元、C層次15萬元、D層次10萬元給予安家補貼，並給予引才企業最高200萬元綜合補貼。引進人才在馬鞍山市購買首套自住商品房的，分別按A層次100萬元、B層次70萬元、C層次40萬元、D層次30萬元給予購房補貼疊加激勵。對引進的技師、市級技術能手和高級工，等同於碩士生和本科生，分別給予4萬元、3萬元安家補貼和11萬元、8萬元購房補貼。

實施柔性引進人才“驛馬”工程，支持企事業單位以特聘專家、技術顧問、委托技術攻關、技術項目承包、“周末工程師”等方式，柔性引進D層次及以上層次人才，其一個服務周期內報酬額達10萬元以上的，按服務期實際支付報酬或每年實際支付報酬的40%給予引才單位最高100萬元補貼﹔支持企業在市外以“研發飛地”形式建設研發機構，就地引進D層次及以上層次人才，按給付年薪的20%給予引才單位最高40萬元補貼﹔注重院士工作站和博士后科研工作站建設，加強專家智庫建設，推動人才鏈、創新鏈和產業鏈深度融合。

同時，馬鞍山市將加大人才培育支持力度，激勵突出貢獻人才，鼓勵支持大學生創業，強化人才能力提升，重視本土人才培養，每兩年評選10名左右市級優秀企業家、每年招引培育20個左右高層次科技人才團隊、每兩年評選20名左右學術和技術帶頭人、每兩年評選10名左右“鄉村振興帶頭人”，由市財政給予獎勵。

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