為深入實施“十萬大學生進高新”行動，廣聚天下英才，“智”繪世界領先科技園區高質量發展新畫卷，合肥高新區於2月18日正式啟動“中國聲谷·量子中心”2023年“招才引智進高校”活動，本次春季組團招聘以武漢為起點，面向全國發出招才引智最強音。活動開展29天以來，高新區招聘團奔赴全國9座城市，走進26所重點高校，參與企業1262家次，收取簡歷2.2萬份，初步達成就業意向近萬人。

省心+省力，雙措並舉提供最優服務

人勤春來早，剛邁入2023年，合肥高新區就率先謀劃春招方案，通過深入摸排重點產業企業人才缺口及需求專業情況，同時結合各大重點高校專業特色，推出春季組團6條精品校招線路，方便企業根據需要，選擇專業對口的意向高校，提前確定企業春招計劃。

在企業報名結束后，高新區借助“高新雲聘會”報名后台，結合往年每所高校招聘成效及企業擬招聘崗位要求，合理確定每場招聘會的形式和規模，對企業報名火爆的高校，安排2-4場招聘會，盡可能滿足企業的招聘需求。同時，積極與重點高校就業部門對接，提前啟動2023年“招才引智進高校”活動，搶先預定各大高校首場招聘場次，利用學校公眾號、校園大使、畢業班輔導員等渠道擴大招聘宣傳，為園區企業爭取更多招才主動權。

武漢大學招聘會。王 丹供圖

省內+省外，雙向齊發呈現最大誠意

志合者，不以山海為遠。高新區持續開辟國內理工科高校合作渠道，在省外更多地區布局高新區校招網絡，打響“中國聲谷·量子中心”名校引才品牌。29天以來，高新區招聘團輾轉3000公裡，攜1萬個人才需求及高校畢業生“政策包”，先后走進武漢、南京、西安等地，向武大、東南、西交大等重點高校學子發出盛情邀約。

高新區的參會企業也拿出滿滿誠意，除了提供“高新+高薪”的優質崗位，一些企業派來公司高管、研發總監親自坐鎮招聘攤位，方便與意向求職者進行深入交流，還有些企業直接為求職者開辟就業“綠色通道”。

西安電子科技大學招聘會。王 丹供圖

在開展省外招聘的同時，高新區積極發揮省內重點高校主陣地作用，加大在中科大、安大、合工大、安農大等重點高校宣傳、招聘力度，新開辟蚌埠學院、安徽工業大學、安徽科技學院、安徽工程大學等高校招聘渠道，在省內高校學子心中樹立留皖發展首選合肥高新區的就業觀，爭取更多的省內學子選擇高新區、扎根高新區，在高新區一展雄圖壯志。

中國科技大學招聘會。王 丹供圖

線上+線下，雙向聯動擴寬引才渠道

在安徽大學招聘會現場，高新區首次採用“現場招聘+線上直播”的形式，面向省內重點高校畢業生，同步直播招聘會實況，同時邀請參會企業直播帶崗，為無法親臨現場的畢業生搭建求職直通車，通過直播或者觀看回放的形式，向意向企業直接投遞簡歷。

安大直播招聘會共吸引近2700名畢業生觀看直播，通過直播間收取簡歷882份。考慮到直播招聘的實際招聘效果較好，同時能吸引更多的省內學子關注高新區，深度了解高新區及招聘企業，高新區還在合工大、安農大的專場招聘會上也同步引入直播環節，三場直播招聘會累計吸引9000余名畢業生觀看，通過直播間收取簡歷近2700份。

安徽大學專場直播招聘會。王 丹供圖

專業+專場，精准對接助力引進碩博人才

合肥高新區作為全國排名第7的國家級高新區，合肥量子國家實驗室、合肥綜合性國家科學中心人工智能院、數據空間研究院，江淮前沿技術中心等一批國字號創新資源加速集聚，“專精特新”企業、新型研發機構、以企業為主體的創新平台不斷涌現，同時，“科大硅谷”核心區建設加快推進，急需引進大量專業碩博科研人才。對此，高新區順勢而為，適時組織召開小型化的產業專場、碩博專場、項目專場招聘會，為園區企業提供更加專業的招聘服務。

在科學島碩博專場暨國有企業專場招聘會上，高新區組織園區國企、科研院所、上市公司等41家重點單位走進中科院合肥物質院，重點引進電子信息、機械、材料等專業碩博人才。據統計，本次專場招聘共收取簡歷268份，初步達成就業意向79人，其中博士11人，碩士68人。

科學島碩博專場暨國有企業專場招聘會。王 丹供圖

接下來，高新區還將繼續奏好春季招才引智進行曲，組織企業赴河南、浙江等地開展重點高校招聘會，同時針對區內重點產業，召開小型化、精准化產業專場人才對接會，致力於把“中國聲谷·量子中心”名校引才品牌打造成為園區企業校招首選品牌。（王 丹）

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