為持續做好“六穩”“六保”工作，推動更多外出務工人員在本市就近就地就業，降低外出務工人員就業成本，加強農民工、新就業形態勞動者、受疫情影響零就業家庭、困難職工及家庭成員等重點群體就業幫扶，緩解“招工難”“就業難”問題，實現更加充分更高質量就業，助力淮南市經濟高質量發展，市總工會六措並舉，扎實推進穩崗就業。

以開局彰顯精神

春節前制定出台《2023年“工會送崗位  樂業在江淮”全市工會就業援助行動方案》，制定總體目標，1月起至4月份集中行動期間，實現“6393”就業服務目標任務。即：通過線上線下相融合的方式，提供600家以上企業30000個以上就業崗位，舉辦90場以上工會線上線下專場招聘會，促進3000名以上人員實現穩定就業。同時，利用春節期間開展外出務工返淮人員問卷調查，收集3000余份問卷，深入園區，鄉鎮企業收集企業用工清單，形成有針對性的調研報告。春節后，1月29日在省總召開全省就業援助行動部署會后，市總立即組織召開全市工會就業援助行動部署會，對活動如何開展進行了周密安排和布置，並將就業援助活動中涌現出來的先進單位和個人納入勞動技能競賽進行表彰激勵。

以宣傳營造氛圍

為保障“工會送崗位 樂業在江淮”全市工會就業援助行動落在實處、取得成效，進一步擴大覆蓋面，市總工會制定專項宣傳方案，多措並舉，採用線上線下結合的方式全力營造良好的活動氛圍，推動招聘活動順利開展。

線上通過微信公眾號、就業指導微信群等進行定向推送﹔在工會官網和官微開設專欄﹔利用電信、移動、聯通等發布平台推送短信﹔抖音號推送，皖事通平台開通淮南工會碼上招聘專欄進行宣傳推廣。

線下通過工會驛站、出租車頂燈、政務大廳、職工服務中心、大型商超、窗口單位滾動大屏，電台報社等媒體，鄉鎮街道和社區橫幅標語等多種方式營造宣傳氛圍，大力開展惠企助企援企政策和勞動法律法規宣傳，幫助企業和職工了解並享受到各級政府出台的減負、就業、社保、技能培訓、人才補貼等系列政策紅利。

以平台提供載體

工會搭台，企業唱戲，線上通過市總官網官微“工會送崗位 樂業在江淮”、皖事通平台“淮南工會碼上招聘”專欄、人才網、抖音、網絡直播、沉浸式體驗等方式開展多種招聘活動﹔線下部門聯動，多管齊下，與人社、財政等部門配合在各縣區、工業園區、開發區、鄉鎮街道、工會驛站、商超廣場組織新就業形態、農民工專場、4050人員專場、女職工專場等多種形式的招聘活動，極大地促進外出務工人員就近就地就業。

以過程保障結果

對各縣區歸集的企業數、崗位數、實現穩定就業人員數通過周報、月報的方式進行統計，並適時召開調度會，同時挖掘縣區好的經驗做法，示范帶動，推動此項工作順利開展。

以責任推動落實

成立了以主要負責同志為組長的領導小組，建立“領導+部門”包保制度。市總工會機關各部門、駐會產業工會與各縣區工會實行“一對一”聯系對接機制，推動活動有力有序開展，確保取得實效。

以用工檢驗成效

集中行動期間，簽訂勞動合同的勞動者，由省、市兩級總工會贈送每人50元意外傷害互助保障計劃。加強服務質量跟蹤隨訪，讓有困難、有需求的群眾享受到高質量的就業援助服務。推動“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動品牌化、常態化、長效化﹔鼓勵有創業意願和能力的職工通過創業帶動就業，實施就業貸款貼息、創業無息借款、生產資料支持等援助措施，支持創業項目。活動開展情況納入各縣區工會年度工作評價重要內容。（工宣）

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