2022年以來，安徽省宿州市靈璧縣結合部門職能，積極轉變思想，創新方式方法，採取“宣傳+引導”“解難+扶持”“管理+服務”“穩崗+補貼”等4“+”模式，做到惠企政策放在明處，幫扶措施落到實處，真正解決企業難處，保障市場主體得到好處，創優營商環境，服務實體經濟，取得顯著成效。

宣傳+引導。多渠道多形式高頻次廣泛宣傳營商環境惠企政策，努力提升透明度、知曉率，引導企業和市場經濟實體知曉政策、了解政策，積極主動申請享受政策。共組織線上線下政策宣傳活動10余次，印發政策宣傳單20000余份，組織政策宣講會、座談會60余次，上門宣傳政策200余家次，提供政策咨詢服務600余家次。  

解難+扶持。深入企業走訪，詳細了解企業經營問題和訴求，主動幫助辦理，積極開展扶持，為企業解難題、消瓶頸、除障礙、添動力。年初以來，共收集企業經營合理訴求和困難問題51條，涉及用地、用工、証照、資金等領域，全部及時辦理或轉辦交辦，切實解決企業經營難題。同時，靈璧縣人社局還組織舉辦線上線下招聘活動176場次，服務縣內企業2680余家次，發布企業招聘崗位3000余個，促成縣內企業招聘新員工近2000余人，提供人力資源要素支持，基本滿足用工需求﹔積極扶持創業，發放創業擔保貸款17684萬元，全部按規定給予財政貼息，解決融資難、融資貴問題﹔舉辦靈璧縣第四屆創業大賽和第一屆創業成果展，為企業和創業人員提供展示平台，挖掘優秀創業項目，營造濃厚創業氛圍。

管理+服務。在依法開展勞動保障檢查執法檢查巡查的同時，強化企業經營服務，指導企業規范用工和遵法守法經營，開展企業勞動用工年審和誠信示范單位評價，幫助協助辦理相關事項，促進良性經營發展。2022年以來，共開展勞動保障監察執法檢查巡查6次，處理勞動爭議仲裁調解案件260起﹔幫助協助企業辦理參保繳費、勞動合同簽訂備案等事項130余家次，涉及員工500余人次，使用保函代替農民工工資保証金近40余家2億元。

穩崗+補貼。應對疫情對企業經營造成的影響，在採取有效措施防范企業因停工停產或訂單減少發生規模性裁員、穩定企業就業崗位的同時，按政策規定對疫情期間不裁員或少裁員的企業給予補貼補助，落實穩崗補貼政策和一次性留工培訓補助政策，使企業得到實實在在的“好處”。採取“免申即享”的方式，通過系統核實、部門聯動、信息共享的方式，審核享受條件、核准享受金額，不需企業提供材料，直接將穩崗補貼、一次性留工培訓補助撥付至企業賬戶。共發放穩崗補貼354.67萬元，涉及578家企業9398人﹔發放一次性留工培訓補助429.85萬元，涉及636家企業8597人，實現應享盡享，助力穩定經營。（鄭東波）

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