2012年，18歲的農村青年李帥，離開老家安徽無為，帶著對美好生活的憧憬，隻身一人遠赴他鄉。

2021年，在外地闖蕩多年的他辭去工作，卷起鋪蓋拖著拉杆箱，毅然選擇回到他出發的地方，成為眾多“鳳還巢”中的一員。

去年春節期間，無為市人社局把返鄉就業招聘會辦到了村口，李帥抱著試試看的態度，在家人和朋友的鼓勵下，投上一紙簡歷。很快，春節過后，李帥接到入職通知，經過培訓，成為比亞迪弗迪電池項目的一名產線工。

如今的他，雖然進廠還不到一年，但由於表現突出，已經升職為產線線長。“一個月能拿到6000多元的收入，關鍵離家近，搭個順風車就能回去。”這讓李帥對這份工作格外珍惜。

作為返鄉就業者，李帥坦言之所以出去漂幾年之后選擇回來，除了鄉情，更重要的原因在於如今家鄉的就業氛圍越來越好。“天天上下班，都是一群充滿干勁的年輕人，每天能感覺到蓬勃的朝氣。”

改變不隻發生在李帥身上。就業容量大、待遇可觀……返鄉就業日益成為無為市穩就業的“蓄水池”，也成為不少人重新出發的起點。

自暖民心行動啟動以來，無為市這個傳統勞務輸出大市，正通過“三公裡”充分就業社區的打造，擴大就業幫扶、拓寬就業渠道、創新就業服務搭起“就業橋”，讓返鄉人員、就業困難人員在家門口實現穩就業、好就業。

無為市人社局副局長劉昌江介紹，“三公裡”只是一個概數，依托“就業蕪優”一體化服務平台，精准匹配社區居民就業信息和企業崗位信息，為社區居民就近就地實現就業及經營實體招工用工提供最優服務，實現社區居民“一鍵求職”，經營實體“一鍵用人”。

截至目前，無為市人社局已經在全市28個社區著手打造“三公裡”充分就業社區規范建設，其中15個社區已經完成。

“近幾年來，外出務工人員回流趨勢明顯，幫助這類群體在家鄉找到合適的工作，是當下穩就業工作的重點。”劉昌江以比亞迪無為工廠為例，去年9月份開始招工，上來就是1.3萬人。

每周三、六固定招聘會﹔特殊需求開專場招聘會﹔利用小程序走線上招聘會﹔把招聘會辦到村口……一系列行之有效的創新舉措，有效緩解了比亞迪的用工需求。“每天都有新人入職，最高一天入職達到280人，截至目前比亞迪累計入職14420人。”劉昌江特別強調，70%都來自無為本地。

產業是就業的保障，就業是產業的支撐。劉昌江指出，隨著越來越多的在外人員返鄉就業，就必須找准產業和就業的結合點，隻有對接好了，就業門路就寬了。

今年以來，無為市共舉辦各類招聘會141場，現場達成初步就業意向8488人﹔累計幫助企業招聘入職16436人。另外，開發青年見習崗位上崗164人﹔開發短期見習崗位210個﹔開發公益性崗位420個﹔開發臨時專項崗位334個。

返鄉近一年，再回過頭來想想，已經28歲的李帥坦言，其實最初他做好了前兩個月待業在家的准備。“工作很緊湊，日子很充實，現在我比任何時候都有底氣和信心。”盤算著自己返鄉就業的日子，讓李帥對未來充滿了信心。

“成功並非隻在遠方，家鄉亦有詩和夢想。”正如從李帥身上看到的，外出就業可以闖出一番天地，但家鄉同樣可以是就業的熱土。

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