人民網六安6月30日電（陳浩、陳若天）老楊怎麼也沒有想到，自己能干上一份“錢多、活熟、離家近”的工作。

老楊不老，今年才30多歲，供職於六安的安徽人和智能制造有限公司。大伙兒喊他“老楊”，既是一種同事間的玩笑，更是出於他在機加工領域摸爬滾打了十年的尊重。

愛笑，是老楊給人的第一印象。究其原因，或許是眼前可樂的事情真不少。

老楊，全名楊利偉，六安市霍邱縣人。

返鄉就業的楊利偉。人民網 陳若天攝

十年前，他前往千裡之外的蘇州吳江，成為一名數控機床操作工。此后數年，他從“小白”一步步成長為中級工、業務骨干。隨之而來的，是工資的“水漲船高”。

到了2020年，楊利偉每月拿到手的薪水有一萬多，算上同在吳江打拼的妻子，兩人的月收入接近兩萬元。即便是在蘇州，這也是一個不低的水平。不過，他倆一直有一塊心病。

“離家太遠，照顧不到老人、孩子。”楊利偉說，由於工作忙，兩個孩子一直跟著祖輩待在老家。從吳江回霍邱，開車得六七個小時，每年最多回去兩趟，“總感覺對不起他們。”眼下，父母逐漸老去、孩子慢慢長大，這塊心病越來越重。

歸家，是治療心病的唯一“良藥”。

最近幾年，六安經濟社會發展成績有目共睹，引導在外務工人員返鄉就業創業力度不斷增大。這些，都讓夫妻倆動了回家的念頭。綜合各種因素，他們把目標鎖定在了六安市區。2021年，兩人如願以償。在楊利偉入職人和智能干上老本行的同時，愛人進了一家紡織公司。

“基本工資加計件工資，每月還是一萬出頭。”他直言，錢不少掙，開銷卻少了一大截，宿舍、三餐，公司都給包了。更重要的是，從這裡回老家，開車隻要一個多小時，每周都能回去。

夫妻倆還在市區買了房子。“等裝潢完，就把孩子接到身邊。”講起這些，楊利偉的臉上難掩笑容。

在人和智能乃至整個六安，像老楊這樣的人還有不少。他們早年外出闖蕩，在習得一身本領后，也到了歸家的年紀。

解決好他們的返鄉創業就業問題，尤為重要。

“就業是最大的民生，就近就業是最大的幸福。”據六安市人力資源和社會保障局就業促進和失業保險科科長楊德生介紹，六安是勞務輸出大市，在外就業創業人員將近100萬人，以上海、蘇州最多。

據了解，為了讓更多在外人員返鄉，並過上“錢不少掙、家人在側”的日子，六安市人社部門創新實施了“鴻雁回歸”就業創業工程，並自主開發就業創業線上平台。

“你看，隻用手指點一點，就能找到附近的好工作。”楊德生邊演示邊介紹道，截至目前，平台累計採集全市近370萬人的人力資源信息，發布相關人才政策164條，發布崗位需求2.09萬條，已促成返鄉就業近6000人。

不久前，安徽省正式發布《暖民心行動方案》，就業促進行動位列其中。

“我們將對標對表行動方案，不斷加大工作力度、優化工作方式，進一步促進‘人員回家、技術回歸、資金回流、項目回遷’。”在楊德生眼中，這是一舉兩得的好事，“既能提高老區人民的獲得感，更是為高質量發展聚力蓄能。”

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