今年以來，安慶監獄以黨史學習教育為契機，緊密結合政法隊伍教育整頓，圍繞保障有力、注重實效、群眾滿意的目標，堅持政治引領，黨建先行，著力在強化理論武裝、優化隊伍建設、實化為民辦事、深化從嚴治警上下功夫，努力把基層黨組織打造得更加堅強有力。

思政工作走深有高度

把政治建設放在首位。加強學習型黨組織建設，規范化落實黨支部“三會一課”制度。充分利用線下宣傳欄，線上“學習強國”APP、微信公眾號、工作群等平台，大力開展黨的理論知識學習宣傳，著力強化理論武裝。

把黨史學習教育貫穿始終。發放指定學習材料近3000本，印制專項記錄本和民警學習手冊1000余本，堅持支部每日一會、民警每日一學、心得每日一篇，實現民警黨史學習教育全覆蓋。開展“精品微黨課”評比，開展黨史學習教育主題演講比賽和知識競答各1次。充分利用紅色資源，結合監獄工作，編排創作舞台劇，參加廳直系統主題影視作品演繹大賽。

隊伍建設走實有力度

堅持用制度管警。根據隊伍建設形勢新要求，修訂《安慶監獄民警日常考核辦法》，把平時考核作為民警管理的重要手段，對照管理制度和量化考核標准，將考核結果與評選評優和提拔任用等有機結合。結合疫情防控實際，常態化開展教育講評、清監查鋪、應急演練等崗位實訓練兵活動，提高民警實戰能力。嚴格執行公務員交流輪崗制度，按照把書記選好、把班子配強要求，調整連續在同一崗位工作5年以上黨支部書記8人、其他崗位民警55名。

堅持用真情育警。關心關愛青年民警，加強青年民警政治建設，搭建青年民警成長平台。每季度開展青年民警座談會，關注青年民警思想動態和成長需求。注重從急難險重的任務中識別和考察青年民警，增設支委，把優秀的青年民警放在支委位置鍛煉，給青年民警壓擔子，激勵青年民警干事創業。

堅持用榜樣勵警。發揮先進典型示范引領作用，選樹5名英模代表，廣泛收集先進事跡材料開展英模教育。經監獄層面“兩優一先”評比，評選出先進基層黨組織3個，優秀黨務工作者5名，優秀共產黨員21人，在全監營造學習先進、看齊先進，爭做先進的良好氛圍，提振了廣大民警職工精氣神。

為民辦事走心有溫度

廣泛收集民情。一方面，通過內網論壇、民意信箱、民意匯總表等途徑，了解警情民意。另一方面，通過組織召開在職民警職工、離退休干部職工座談會等形式，廣泛征求意見建議，全面了解掌握第一手資料。組織召開服刑人員親屬代表座談會，發放《安慶監獄獄務公開》手冊，開展滿意度測評，聽取對監獄工作意見建議。

服務保障民生。堅持盡力而為，量力而行，著力解決民警職工急難愁盼事情。緊緊圍繞一號民生工程，成立監獄布局調整工作領導小組，加快推進土地置換和布局調整。針對老干部普遍反映的養老待遇及活動中心環境條件較差等問題，聯合安慶市人社局養老待遇科舉辦政策解讀會，積極為老干部釋疑解惑。投入資金15余萬元，及時安排老干活動中心改造項目。

從嚴治警走真有強度

落實責任從嚴。監獄黨委高度重視黨風廉政建設，嚴格落實黨委主體責任，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決具體問題。監獄黨委書記與黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書。監獄紀委認真落實監督責任，明確年度黨風廉政建設重點任務，細化責任分工，強化日常監督。落實從嚴管黨治警要求，馳而不息推進紀律作風建設。完善“一把手”負總責、紀委負專責、分管領導“一崗雙責”責任網絡體系，進一步健全一級抓一級、層層抓落實的工作格局。充分發揮監獄紀委委員、支部紀檢委員作用，探索建立紀檢委員派駐機制，充分發揮“兩個委員”監督“前哨”作用。健全完善廉政風險防控機制，加強對獄政管理、刑罰執行、生產經營等重點領域、重點崗位和關鍵環節監管，推進廉政風險內部防控，保障隊伍穩定。

專項教育從嚴。堅持將嚴的主基調貫徹政法隊伍教育整頓始終。政法隊伍教育整頓期間，監獄黨委書記上專題黨課，紀委書記做廉政教育報告並做“自查從寬、被查從嚴”政策宣講。鞏固拓展政法隊伍教育整頓成果，聯系實際，開展“五聚焦五整治”專項行動、“8小時以外”專項警示教育活動，做到專項教育全覆蓋。（郭昌恆、王龍潤）

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