本報合肥8月17日電 （韓俊杰、張紀紅）“人才引進政策為我們單位引來一批高學歷年輕人，現在單位在編在崗的12個人中，來自人才引進的就有8個。”安徽阜陽界首市項目管理服務中心主任王強說。近年來，界首市著力提升人才服務質量、優化人才發展環境，開辟人才引進“綠色通道”，通過“面試+考察”的方式，每年固定引進一批雙一流本科、全日制研究生以上學歷和高級職稱的急需緊缺專業人才，為全市經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。

為確保人才“引得進、留得住、用得好”，界首市傾力打造人才施展才華的平台，累計建立院士工作站8家，國家級、省級博士后科研工作站10家，國家級企業技術中心和省級重點實驗室、工程研究中心等研發機構、技術轉移機構72家，入選省引進高層次人才獎補平台10個，匯聚400余名高層次人才創新創業。界首市還設立了人才發展專項資金，建設人才公寓，對人才給予引才獎補、購房補貼等﹔同時，實行黨政領導聯系服務人才制度，暢通聯系溝通渠道，從人才最關心的事情抓起，從人才最不滿意的地方改起，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重創新的良好氛圍。

《 人民日報 》（ 2021年08月18日 第 11 版）

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