紡織企業在五河建廠后遇到招工困難怎麼辦？民營企業發展壯大后該如何保持強勁的發展勢頭？如何讓在五河的外地打工者安心留下來？

這些問題關系著企業的未來，也牽動著當地黨委政府的心。隻有幫助解決這些企業在生產過程中遇到的實際問題，才能讓企業扎下根、向前進，實現平穩健康發展。

今年以來，蚌埠市五河縣各級各部門以“四送一服”為抓手，下沉一線，精准施策，切實解決具體問題。為了更好地聯系幫扶企業，五河縣從全縣14個鄉鎮，30個縣直部門中選定幫扶干部，分別定點聯系幫扶253家重點企業，做到規上企業、資質以上建筑業、限額以上批發零售企業、規上服務業全覆蓋。

五河縣華芳紡織廠生產車間。五河縣“四送一服”辦供圖

五河縣經信局副局長王莉莉告訴人民網安徽頻道，挂點干部在深入聯系企業時，往往能發現許多共性問題。五河縣紡織產業眾多，與蘇浙滬相比，縣裡工廠工資待遇水平存在一定差距，這也給企業用工帶來困難。在了解企業困境后，今年春節前，五河縣“四送一服”辦公室聯合縣裡多部門組織招聘會，就是為了把五河人留在當地就業。

“除此之外，我們還組織企業前往雲南、貴州、四川招工，縣裡面負責把這部分員工請進來。”王莉莉透露，在縣裡的指導下，企業針對不同員工採用了靈活工時，“外地來的員工在本地沒啥休閑娛樂需求，出來打工就是為了掙錢，所以安排他們進行兩班倒。而本地員工留在五河是為了照顧家庭，所以這部分員工，還是進行三班倒”。

為了有效解決企業反映的問題，五河縣“四送一服”辦，依托市縣兩級幫扶體系，對企業進行梳理分辦，限期辦理，建立起有效的問題辦理機制。

五河縣開展“四送一服”企業法治講座。五河縣“四送一服”辦供圖

通過挂點干部，建立企業政府對口聯系機制，確保企業反映問題有人收﹔通過“任務單”“督辦單”制度，確保企業難題能突破。

為了保証政府服務質量，自2019年起，五河縣還在網上開展了企業對政府的反向測評，鼓勵企業對政府部門的辦事效率、服務態度和服務滿意度進行打分，共收到200多個反饋，極大提升了政府部門的辦事效率，營商環境不斷優化，進一步推動了當地經濟發展。

王莉莉介紹，為幫扶企業解決實際難題，除了依靠挂點干部聯系企業，五河縣還開展了大量政策宣講和座談活動，主動詢問企業在資金、土地、人才等要素上的需求，搭建對口平台，促進各類要素精准對接。

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