宣城市宣州區：政企齊發力 破解招工難

“有老員工一對一教我們，很快就能結束實習期，成為正式員工了！”近日，宣城市宣州區凱歐紡織廠房內熱氣蒸騰，手臂上戴著“新員工”袖標的工人們穿梭於設備間。作為其中一員，陳冬手上的動作已然十分嫻熟，而招聘陳冬入職的染色部負責人胡金洲看著忙碌而井然有序的車間，可算是鬆了口氣：“新員工基本都已經上崗，車間總算不缺人了。”

“今年我們計劃增開一條生產線，在去年年底的招聘工作分解會上，就已經確定需要增加200名員工。”凱歐紡織總經辦主任張向武說道，“需求量大、要得急，因此不能再等人上門，必須要我們‘主動出擊’。”

凱歐紡織在確定招聘計劃后，於去年年底開始招聘“總動員”，鼓勵全廠員工參與到人事招聘中來，並將參與的員工分為18個小組，實行網格化管理，染色部負責人胡金洲就是負責洪林片區的“小組長”。

據了解，為進一步提高員工參與招聘工作的積極性，凱歐紡織實施了針對性獎補政策，員工每招聘到一人，企業將給予600元獎勵，這一獎勵將在新員工結束實習期，正式工作滿6個月后發放完畢。目前，凱歐紡織已經招聘到新員工247名，圓滿完成了今年的招聘計劃，目前員工人數穩定，能夠滿足生產需求。

據宣州區人社局統計，當前全區共有58家與凱歐紡織一樣有著用工需求的企業，除了多形式開展自主招聘外，也有不少正在借助政府部門搭建的招聘平台進行招工，同樣有著顯著成效。

前不久，宣州區人力資源市場大廳內搭起了一個臨時“直播間”，來自宣城立訊精密、美諾華藥業等區內企業的人事專員們在直播鏡頭前宣傳企業用工需求、解答求職者疑問，一場“雲上”直播招聘會讓原本冷清的大廳熱鬧了起來。

據宣州區人力資源公共就業（人才）服務中心主任劉愛琴介紹，春節期間，宣州區人社部門已經對全區企業用工情況進行摸底，截至2月底，全區缺工崗位共1200余個。針對摸底情況，宣州區人社局開展“迎新春送溫暖，穩崗留工”專項活動，通過線上招聘、直播招聘、2+N現場招聘會等方式，向全區企業提供了立體多維的用工服務。（葉婷婷）