淮北市相山區：促就業 強保障 惠民生 保穩定

2020年城鎮新增就業15919人，完成2020年目標任務的144%﹔建設省級農民工返鄉創業示范園，相山經濟開發區被認定為“安徽省和諧勞動關系示范工業園區”，構建“三個機制”確保城鄉居保扶貧工作落地……2020年，安徽省淮北市相山區始終堅持民生為本，充分發揮主城區職能作用，聚焦主責主業，積極創新舉措，狠抓責任落實，各項工作取得顯著成效。

相山區人社局堅持把穩就業擺在突出位置，抓緊抓實抓細穩就業舉措，推動城鎮就業規模持續擴大。圍繞常態化疫情防控下復工復產要求，在減負、穩崗、擴就業方面下功夫，為45家企業發放穩定就業補貼1280萬元，為1150家企業發放失業保險穩崗返還費用2960萬元，幫助342名創業者申領創業擔保貸款5019.6萬元。針對企業缺工問題，組建“人社服務專員”隊伍，上門服務、主動服務，開展招工用工政策宣傳，搭建線上線下用工對接平台，先后為企業招募員工2630人，有效緩解用工難。

持續開展登記失業人員動態跟蹤管理，提供免費職業介紹、職業指導服務，失業人員再就業1612人、就業困難人員就業419人﹔發布高校畢業生就業見習公告，面向淮北市招募優質見習崗位，擴大就業見習和人才儲備范圍，全面完成青年見習計劃目標任務，撥付見習補助351.18萬元，為1377人次發放靈活就業困難人員社保補貼327萬元。

切實發揮社會保障在經濟社會發展中“穩定器”和“安全網”作用，堅持擴面提質，完善管服並舉。截至目前，相山區城鄉居民基本養老保險參保繳費2.7137萬人，完成年度目標任務（2.6萬人）的104.37%，繳費金額1087.69萬元。認真貫徹落實社保“五免三減半”政策，共為2453家單位減免社保費用約1.32億元。

為群眾辦理社保業務。相山區人社局供圖

構建和諧勞動關系是促進勞動者體面就業、幸福勞動的基本條件。相山區人社局加大《保障農民工工資支付條例》宣傳工作，開展農民工工資支付規范化管理專項整治行動，對到期未及時發放工資的在建工程項目實行月通報制度，適時約談被通報單位，督促、責令用人單位及時發放農民工工資。

2020年，相山區共受理各類勞動監察投訴舉報案件169件，涉及2020人，金額1621萬元，其中農民工投訴案件16起，幫助1478名農民工追回拖欠工資1488萬元﹔受理勞動仲裁案件121起，結案121起，為137名勞動者挽回經濟損失314萬元。相山經濟開發區已被省人社廳擬認定為“安徽省和諧勞動關系示范工業園區”。

走進企業了解用工情況。相山區人社局供圖

圍繞進一步推進就業扶貧增收入、社保扶貧保生活，相山區人社局積極發揮職能作用，強化責任擔當。2020年，制定《相山區扶貧輔助性就業崗位開發管理辦法》，針對轄區部分貧困人員體弱多病、年齡較大、知識層次較低、無法外出就業的實際情況，對扶貧輔助性就業崗位實行動態調整，開發輔助性就業崗位52個。

構建“工作調度、信息報送、部門協同”三個機制確保城鄉居民保障扶貧工作落地，對符合參保條件的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計劃生育特別扶助對象等特殊困難群體，由區政府代繳城鄉居民基本養老保險費，並按規定給予繳費補貼，切實緩解困難群體的經濟壓力，做到參保覆蓋不漏一人、保費代繳不漏一人、待遇發放不漏一人。截至目前，共為2760名特殊困難群體代繳保費29.31萬元。（韓惠 韓笑）