实施“雨露计划+”就业促进行动，是巩固拓展脱贫攻坚成果的有力举措。享受雨露计划支持的脱贫家庭，脱贫基础更扎实、脱贫质量更高。十八大以来，绩溪县实施“雨露计划”共惠及1775人次，惠及补助资金达271.64万元。今年毕业生13人（其中安徽省徽州学校5人）均已实现稳定就业。

安徽省徽州学校（安徽徽厨技师学院）既是教育主管部门所属的中职学校，又是人社部门管理的技工院校，是国家级重点中等职业学校、安徽省示范特色中职学校。在脱贫攻坚以及巩固拓展脱贫攻坚成果中承当着脱贫家庭新成长劳动力接受职业教育、农村致富带头人培养培训和新型职业农民技能培训等工作任务，在教育培训过程中，该校围绕巩固拓展脱贫攻坚成果大局，坚持“六个一”教学培训模式，即“紧抓一个教育主体，建设一支教育团队，传授一把致富钥匙，优化一个培养模式，打造一批实训基地，扶持一批产教融合项目”，通过理论学习、现场实践、导师引领及产业带动，为推进职业教育，实现脱贫家庭稳定脱贫发挥了积极作用。

紧抓一个教育主体

紧抓脱贫家庭劳动力这个主体实施技能教育培训，该校设立中餐烹饪、旅游服务与管理、数控技术应用、汽车运用与维修、电子商务、会计事务等专业，现有全日制在校生450人，中职在校生1209人，其中脱贫家庭学生32人，均享受“雨露计划”职业教育补助。党的十八大以来，从该校毕业的享受过“雨露计划”职业教育贫困家庭学生共115人，就业率达100%，有力推动了稳定脱贫。伏岭镇水村脱贫户许社华，其子许春波，2021年6月从徽州学校中职毕业后，在绩溪县中青欣意电缆厂上班，月工资3000元以上，家庭条件得到进一步好转，实现稳定脱贫。

建设一支教育团队

该校高度重视师资队伍建设，现有教职工107人，其中本科及以上98人，高级职称28人，专业课和实习指导老师67人。在专任教师专业培养方面，该校有合作企业教师实践基地14个，2021年，有24名教师赴企业实践兼职，提高专业技能和教育教学水平。同时，学校创新产教融合体制机制，聘请企业技师为外聘教师（共聘请28个行业专家、大师担任学校客座教授），使学校能够把握企业最新需求，也使学生的专业技能水平与行业发展保持一致。

传授一把致富钥匙

绩溪县素有徽菜之乡、厨师之乡的美称，该校的优势就是全国唯一的一所以培养厨师为主的技师学院，该校有四名徽菜大师，又聘任国家级烹饪大师为客座教授，用厨艺这把金钥匙带动脱贫家庭劳动力增收，培育徽菜产业，培养培训厨师，用徽菜产业来带动脱贫，用烹饪技艺来促进农村致富。近年来，该校面向农村招收贫困（脱贫）家庭学生进行烹饪专业学习，学生毕业后送北京、济南、上海等高端徽菜餐饮企业实习实训，实习期间工资就达每月3000元以上，真正达到了一门手艺就是一把致富金钥匙的教育培训目的。

优化一个培养模式

该校坚持学历教育与技能教育相融合，以职业能力培养为目标，以学生发展为第一要务，实行学制教育与职业培训并举，学校教育与企业培养相结合的人才培养模式，按照“招生即招工、入校即入职、校企联合超前培养”的思路，推行“校中企、企中校”育人模式，构建校企双主体协同育人合作模式。其中数控机械专业与安徽省小小科技有限公司合作开展现代学徒制试点，取得良好效果；电子商务专业是宣城市现代学徒制试点项目，该校与杭州碧澄电子商务公司合作办学，学习、实训、就业有机融合；中餐营养与膳食专业是安徽省现代学徒制试点项目，该校推行“岗课赛证”综合育人模式，所学专业学生多次在历届“金徽厨”比赛中获奖，并获得烹调师等相关证书。

打造一批实训基地

该校成立实习工作指导组，制订实习生管理规定，积极建设校外实习基地。对实习单位严谨考察，组织校企见面会，对接企业与学生直接交流，严格签订学校、企业、家长三方实习协议，安排主管领导带队送实习生到实习基地。目前该校与北京、上海及长三角等城市30余家知名企业建立了长期、稳定的校企合作关系，2021年，该校又新开发了浙江布儿森教学设备公司、杭州首信网创信息科技公司、北京普天同庆酒店管理有限公司等一批新的校外实习实训基地。同时，结合现代学徒制试点工作，与绩溪品悦酒店、杭州碧澄电子商务等公司合作，学生可直接进入企业实习实训并就业。

扶持一批产教融合项目

该校与绩溪弘泰电子、小小科技、品悦酒店以及济南安徽人家酒店管理公司联合申报“安徽省校企合作示范典型学校”项目，与绩溪弘泰电子联合申报“安徽省校企合作示范基地”项目，与碧澄电商共同打造校企合作示范典型学校和示范基地，合作企业提供的实践教学设备总值200万元，生均企业实习经费补贴3400元。

2022年，该校全日制毕业生就业率100%，专业对口率95%，用人单位对毕业生的职业素养和职业技能满意度100%，毕业生供不应求，其中享受雨露计划脱贫家庭毕业生5人，全部就业。毕业生初次就业人均月收入3400元左右。（振宣 苗子健）

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