“请问，党建研究工作是否也要小切口？”“董教授，线上观众有提问，企业党建研究的关键点在于方法创新还是在于注重解决实际问题？”......6月28日下午，国网安徽省电力有限公司2022年党建课题研究启动会暨开题培训现场气氛热烈，来自合肥工业大学马克思主义学院的教授董军正逐一解答线上线下100多位参会人员的提问。

以培训为主要形式召开启动会，是该公司今年党建研究高质量起步采取的众多举措之一。

今年以来，该公司通过制定实施党建课题研究的全链条管理机制，建立起了策划、立项、开题、推进、结项、评审等全链条工作措施，并推出了全过程配套工作模板，以确保党建研究每个环节都有考量标准、每项工作都有管理规范，实现了该项工作的高质量起步。

该公司充分发挥公司党校“主渠道、重要阵地、重要智库”功能，以整合多方面优势资源为抓手，以“一站一库一平台”（即党建和领导力研究专家工作站、党建研究专家智库、大党建研究平台）为载体，汇聚了一批优秀的专家人才集中进行课题攻坚。

通过开展广泛调研与精准定位研究方向相结合，该公司对在全省范围内征集到48个自选研究方向进行研究整合，结合实际，最终选定了“推进党史学习教育常态化长效化、提高思想政治工作针对性、持续增强文化自信”等15个研究方向，组建了“4+15”的研究队伍（即4个专业组别，15个课题研究方向），大大提高了课题研究的针对性和实用性。

“相比较以往，今年的课题研究工作在提升研究价值上更注重资源的统筹，在提升研究质量上更注重过程的规范性，希望以规范促进成效提升......”该公司党校党建研究中心负责人介绍说。

下一步，该公司将以研究课题为单位，推出实施进度看板、内外部专家跟踪指导、外出学习“取经”等系列“套餐”，通过不断完善工作机制，探索更加合理有效的研究途径来进一步规范课题研究工作，推出更多有分量、有价值的精品研究成果，以服务于公司高质量发展。（史菲菲、李林）

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