人民网六安6月30日电（陈浩、陈若天）老杨怎么也没有想到，自己能干上一份“钱多、活熟、离家近”的工作。

老杨不老，今年才30多岁，供职于六安的安徽人和智能制造有限公司。大伙儿喊他“老杨”，既是一种同事间的玩笑，更是出于他在机加工领域摸爬滚打了十年的尊重。

爱笑，是老杨给人的第一印象。究其原因，或许是眼前可乐的事情真不少。

老杨，全名杨利伟，六安市霍邱县人。

返乡就业的杨利伟。人民网 陈若天摄

十年前，他前往千里之外的苏州吴江，成为一名数控机床操作工。此后数年，他从“小白”一步步成长为中级工、业务骨干。随之而来的，是工资的“水涨船高”。

到了2020年，杨利伟每月拿到手的薪水有一万多，算上同在吴江打拼的妻子，两人的月收入接近两万元。即便是在苏州，这也是一个不低的水平。不过，他俩一直有一块心病。

“离家太远，照顾不到老人、孩子。”杨利伟说，由于工作忙，两个孩子一直跟着祖辈待在老家。从吴江回霍邱，开车得六七个小时，每年最多回去两趟，“总感觉对不起他们。”眼下，父母逐渐老去、孩子慢慢长大，这块心病越来越重。

归家，是治疗心病的唯一“良药”。

最近几年，六安经济社会发展成绩有目共睹，引导在外务工人员返乡就业创业力度不断增大。这些，都让夫妻俩动了回家的念头。综合各种因素，他们把目标锁定在了六安市区。2021年，两人如愿以偿。在杨利伟入职人和智能干上老本行的同时，爱人进了一家纺织公司。

“基本工资加计件工资，每月还是一万出头。”他直言，钱不少挣，开销却少了一大截，宿舍、三餐，公司都给包了。更重要的是，从这里回老家，开车只要一个多小时，每周都能回去。

夫妻俩还在市区买了房子。“等装潢完，就把孩子接到身边。”讲起这些，杨利伟的脸上难掩笑容。

在人和智能乃至整个六安，像老杨这样的人还有不少。他们早年外出闯荡，在习得一身本领后，也到了归家的年纪。

解决好他们的返乡创业就业问题，尤为重要。

“就业是最大的民生，就近就业是最大的幸福。”据六安市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科科长杨德生介绍，六安是劳务输出大市，在外就业创业人员将近100万人，以上海、苏州最多。

据了解，为了让更多在外人员返乡，并过上“钱不少挣、家人在侧”的日子，六安市人社部门创新实施了“鸿雁回归”就业创业工程，并自主开发就业创业线上平台。

“你看，只用手指点一点，就能找到附近的好工作。”杨德生边演示边介绍道，截至目前，平台累计采集全市近370万人的人力资源信息，发布相关人才政策164条，发布岗位需求2.09万条，已促成返乡就业近6000人。

不久前，安徽省正式发布《暖民心行动方案》，就业促进行动位列其中。

“我们将对标对表行动方案，不断加大工作力度、优化工作方式，进一步促进‘人员回家、技术回归、资金回流、项目回迁’。”在杨德生眼中，这是一举两得的好事，“既能提高老区人民的获得感，更是为高质量发展聚力蓄能。”

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