正月初九，在宁国市人社局大厅内，人头攒动，即将毕业的大四学生陈晨，一早就来到现场。“听说今天有招聘会，特地赶来看看。眼下就快要毕业了，考虑到疫情等因素，决定在家乡找份工作。”

在工作人员的引导下，陈晨用手机扫取“二维码”，快速输入工作年限、薪资要求、期望岗位等信息。“我学的是电子商务，还是想找份和专业对口的工作，转了一圈有不少心仪的岗位。”

宁国市2022年“春风行动”招聘会。吴梦竹摄

作为招聘会的“老面孔”，安徽特思通管路技术有限公司早早地就在现场“占摊抢人”，该公司招聘负责人周兴全说：“这次我们提供招聘岗位70多个，包含了成型工、装配工等多个工种。和往年不一样，今年招聘现场环境好、形式新，特别是信息化服务平台能够推送更为精准、个性化的求职者信息，让我们招工更有针对性。”

新春伊始，宁国市人社局抓住春节“黄金期”，利用线下招聘和线上网络直播招聘相结合的模式，在企业与求职者之间搭建起沟通平台。

“往年正月初八都会举办大型招聘会，疫情之后，我们拓宽了直播等线上招聘渠道。”宁国市人社局党组成员谢志祥介绍道，今年招聘会共有200余家用人单位参加，涵盖机械、化工、电子、医护、市场营销等行业，提供了4900多个工作岗位。

招聘现场人头攒动。吴梦竹摄

“第一次参加本地的招聘会，感觉岗位多，待遇也不错。”前来求职的汪鑫驻足在招聘台前，仔细浏览岗位信息进行比较。此前他一直在浙江安吉上班，想着兼顾家庭，年前就做好了在家门口找份工作的准备。“我有技术、有经验，不愁找不到稳定的好工作。”

近年来，宁国市狠抓“六稳”“六保”，常态化开展“周三就业招聘日”“周六人才对接招聘会”及N项特色主题招聘会等，组织外出招聘及劳务对接活动，并建设公共就业服务平台。

“为了适应不同群体的就业需要，我们结合新媒体等平台，创新举办了‘人才夜市’和‘人社局长带岗’直播招聘会，效果非常好。”谈起近年来用工服务措施，谢志祥底气十足，“这两年通过内部挖潜力、外部招引的方式，不仅解决了工业企业‘用工难’，更是解决了人员‘就业难’。”

此次招聘会共有200余家企业提供4900多个岗位。吴梦竹摄

服务成果反映在数据上，谢志祥表示，2021年初全市企业用工缺口约为三四千人，通过一系列有力的服务措施，到2021年底用工缺口减少至几百人。“今年还将创新疫情常态下就业服务活动方式，通过建设零工市场，推进用工调剂机制等，为实现更加充分就业持续注入动能。”（汪瑞华、吴梦竹） 

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