淮北市相山区认真贯彻落实中央及省委、市委关于换届工作的部署要求，把抓好村（社区）“两委”换届工作作为重大政治任务，坚持全程高标准、全面高质量，圆满完成88个村（社区）“两委”换届工作，实现由“硬选人”向“选硬人”“配班子”向“强功能”的转变，为推进乡村全面振兴、加强基层治理奠定坚实基础。

通过换届，新一届村（社区）“两委”班子成员746名，其中女性500名，占比67%，比上届提高7.6%。村、社区“两委”成员平均年龄40.3岁、31.5岁，比上届分别降低2.7岁、6.5岁；村“两委”班子高中（中专）以上学历79人，占90.8%，比上届提高10.2%；社区“两委”班子大专以上学历632人，占95.9%，比上届提高12.78%。新一届村党组织书记中专以上学历占比90.2%、比上届提高13.9%，平均年龄42.6岁、比上届降低2.4岁，“一肩挑”比例达92.3%；社区党组织书记大专以上学历占比90.2%，平均年龄38.4岁、比上届降低1.4岁，“一肩挑”比例达100%，各项结构指标全面优化提升，实现年龄、学历、女性比例、“一肩挑”比例等“一降三升”，班子战斗力和履职能力进一步增强。

东山社区居民委员会第五届换届大会。相山区委宣传部供图

妥善安置离任村（社区）干部，落实“暖心工程”，为离任书记举行荣退仪式，对因“一肩挑”原因不参选的正职，保留其一届正职薪酬待遇，对超龄不能干满一届人员，积极为其开发岗位，激发干事创业积极性。（汪玲玉 李栗原 吴可海）

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