村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，明光市紧紧围绕“选出好头雁、配出好班子、换出好风气”的目标，坚持高起点谋划、高标准把关、高质量推进。圆满完成全市152个村（社区）党组织换届选举工作，共选出新一届党组织班子成员786名。

坚持高位部署，把牢“方向标”

市委多次召开常委会专题研究换届工作，市委主要负责同志亲自审核换届方案、部署换届任务，带头包联乡镇，17个乡镇（街道）结合实际成立领导小组、工作指导组及纪律督导组。多次召开乡镇（街道）党（工）委主要负责人会议，听取情况汇报，逐镇逐村进行分析研判。

构建三级书记抓换届的责任体系，实施挂图作战，制定“一图一表”，明确重点任务、“作战”任务、督导任务，进行分类指导、过程调度；建立“113”联系督导机制，确保每个乡镇（街道）有1名市领导、1名领导小组成员单位主要领导，3名业务骨干联系指导，开展“常态化+问诊式”督导，以严督实导促工作落实。

由组织部门牵头，形成“一盘棋”工作格局。先后开展4次换届人员摸底，统一制定换届方案、统一安排部署、统一政策口径、统一对外宣传、统一督促指导，形成合力、持续发力，推动换届工作稳步进行。

坚持谋定而动，打好“主动仗”

离任审计在先。采取村自查、乡镇（街道）审计、市验收的方式，对全市152村（社区）“两委”班子成员进行经济责任审计，确保实现“干部清白、群众明白、矛盾空白”。

摸底整顿在先。抽调人员组成5组深入全市17个乡镇街道，结合村情、班子现状、后备干部等情况研判分析，将135个村划分为A、B、C三类，提前做好预判，并动态调整。完成对7个软弱涣散党“一村一策”整顿，确保消除换届隐患。

警示教育在先。印制换届宣传画、宣传手册2万余份，利用村（社区）党建大喇叭和红色网格，采取“指导员+支部网格长+党员网格员+村（居）民”为载体，组织党员全覆盖观看严肃换届纪律“十严禁”动漫片，发布明光先锋抖音宣传村（社区）“两委”换届纪律，阅读量已突破40万人次。组织市乡两级培训36期，详细讲解换届纪律要求、工作步骤、操作程序等。

坚持过程管控，严把“三道关”

严把资格审查关。实行村级自审、乡镇（街道）初审、县级联审的三级审查制度，对1800多名候选人进行资格条件审查，逐人“过筛子”，坚决把联审不合格的人挡在“门外”，杜绝“带病上岗”。

严把选举程序关。严格按照党组织换届“五个环节”进行，做到规定环节不减少、法定程序不变通、工作标准不降低。

严把书记人选关。由组织部门牵头，会同各乡镇（街道）党（工）委组成9个考察组，对152名村（社区）党组织书记候选人进行联合考察。通过与现任村（社区）“两委”干部、党支部书记、党员代表、村（居）民代表、村（居）监督委员会成员等进行谈话，深入了解党组织书记候选人工作表现、政治素质、廉洁自律、履职能力、群众基础等情况，同时征求所在乡镇（街道）党（工）委主要负责人意见建议，形成一人一档。（徐鑫鹏 季晓佳）

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