为做好社区“两委”换届工作，选优配强社区“两委”班子，肥西经开区结合实际提前谋划、周密部署，对辖区12个社区进行换届前调研摸底，全面了解掌握社区“两委”班子整体运行情况、工作实绩、思想状况等，做好基础工作。

摸清班子现状。成立3个工作组，分别由区工委班子领导带队，从区社管、组织、纪检监察工委等部门抽调人员，对各社区现任“两委”班子成员的基本情况进行摸底，形成综合分析研判报告。同时对照换届要求，研究提出优化社区“两委”班子建设意见。

摸清村情民意。对各社区人口基数、党员情况进行前期摸底，利用远教站点、QQ微信工作群、业务培训会等组织社区干部、党员群众学习换届政策，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。同时开展走访和个人谈话，累计走访摸排24次，谈心谈话120人次，广泛听取党员群众对换届选举工作的意见建议。

摸清后备力量。广泛听取社区老党员、老干部、部分居民代表和党代表意见，征求他们对下一步社区换届人选建议，从身边发掘一批综合能力强且愿意参与社区工作的优秀年轻同志，尤其是社区致富能人、返乡大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员，切实为社区“两委”换届提供人才储备。

摸清思想状况。通过座谈交流、个人谈话等方式，摸清现任社区干部的思想动态，对因年龄等原因不符合续任条件的同志做好解释工作和思想安抚，鼓励他们站好最后一班岗，保证思想不散、工作不断、秩序不乱。

接下来，肥西经开区将在调研摸底的基础上，结合各社区实际，逐个进行社区“两委”换届工作指导，确保有序推进。（周露露）

分享让更多人看到