淮南凤台：“十个对接”保障选派干部有序轮换

为促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好第七、第八批选派干部轮换工作，保障第八批选派干部及时进入新角色、适应新环境，近日，淮南市凤台县下发了《关于做好各项对接工作保障选派干部有序轮换的通知》，指导两批选派干部做好“十个对接”，保障驻村工作不间断、衔接无空隙。截至6月20日，全县43个工作队已全部完成新老选派干部对接工作。

做细人员对接

县选派办指导乡镇及时与第八批选派干部联系，在村召开座谈会、见面会43场，帮助第八批选派干部熟悉乡村组干部，组织七、八两批选派干部共同入户走访、进企业、到单位等，帮助第八批新选派干部尽快与本村脱贫户、困难户、信访户以及相关企业、在建项目工作人员建立联系。

做全村情对接

提供43个村的村情调研报告，开展调研参观300余次，组织老党员、老干部座谈会50余场，帮助第八批选派干部全面了解本村经济、党建、社会、民俗等情况。

做准任务对接

组织七、八两批选派干部和村“两委”干部共同学习领悟全国脱贫攻坚总结表彰大会和省、市、县脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进大会会议精神，一起讨论确定本村年度发展任务、任期发展任务以及各项工作目标。

做精规划对接

在充分调研、论证的基础上，结合村情，帮助第八批选派帮扶干部精心制定村年度工作计划和任期工作规划各43个，提出具体工作措施和目标实现路径，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

做实制度对接

指导第七批选派干部及时将出勤考勤制度、民主集中制、组织生活制度、村民自治制度、为民服务制度等各种有效工作制度，通过口头介绍、文本展示、陪同参加等方式与第八批选派干部扎实传承，确保“换人不换作风”。

做透业务对接

围绕基层党建、乡村振兴、信访稳定、群众工作等内容，乡村干部联合第七批选派干部向第八批选派干部详细介绍相关业务知识，做好当前业务交接，争取工作业务“换人不换档”。