淮北矿业集团创新“三单”模式为职工办实事

党史学习教育开展以来，淮北矿业集团坚持把“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，以“问需于民、服务于民、惠及于民”为目标，积极探索常态化推进机制，全力为职工办好事、办实事，努力将党史学习教育成果送到职工群众心坎上。

职工“点单”，主动问需于民

集团公司两级领导班子以上率下，基层党员干部跟进落实，深入开展“大走访、大调研”活动，先后召开征集意见座谈会43场次，开展“民主接待日”活动120余场次，推进领导干部“开门接访”常态化，广泛倾听基层民意、征集职工诉求。

集团上下积极拓宽民意表达渠道，利用网络平台开通“回音壁”功能，推动网上听取民意。袁店二矿党委在办公楼前开辟“吐槽栏”专栏；朱庄矿党委打造“党员说事室”品牌，让职工说出心里话、提出好建议。抓住职工身边的操心事、烦心事、揪心事，认真梳理问题清单，截至5月底累计征集问题诉求467项，为定准、刷新实事项目提供决策依据。

精准“下单”，贴心服务于民

紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，建立“8+N”项目清单，集团公司党委重点为职工办好“8件实事”，公司机关部门集中为基层解决“N件难题”，举集团之力，解决好职工关注的“办证难”“停车难”“通勤难”等焦点问题。目前，累计为职工及家属办理房改房、集资建房、廉租房个人产权证8759户；基层停车场建设快速推进，朱庄矿、芦岭矿停车场已建成并投入使用。

坚持从职工群众所思所盼的身边事出发，部署推进“双百”行动（“学习百年党史、办成百件实事”），要求各基层党组织立足实际，精准对接基层所盼、民心所向，办好、办成百件实事。截至5月底，基层单位共梳理出实事项目471件，在此基础上筛选出100件实事，作为“双百”行动重点攻坚项目。其中，袁店二矿党委新建职工超市，引入竞争机制，满足职工矿内更高质量购物需求；临涣焦化公司党委协调租赁车辆，增加车次、降低票价，解决职工上下班“通勤难”“通勤贵”问题。

主动“接单”，真正惠及于民

突出组织领导，集团层面由主要领导亲自挂帅，负责工作总协调、总调度，分管领导分工负责、协调推动，机关部门具体负责、狠抓落实，各基层单位及时跟进，做到事事有人抓、件件有人管。加强工作督导，将“8+N”事项纳入集团专项督办，基层“双百”行动事项由党史学习教育领导小组办公室负责督办，实行挂图作战、精准调度，推动工作落实。

党史学习教育巡回指导组在开展巡回指导工作中，注重听取各方意见，现场查看实事进度，并及时与责任单位对接，反馈信息、督促落实，确保实事办好见效。目前，集团公司集中办理的“8件实事”正有序推进中，机关部门为基层解决的“N件难题”完成10项，基层单位为职工办实事项目完成231件，其中100件重点实事项目完成34件。（陈磊 王春明 王宏杰）