让培训接地气见实效

殷 骁

2021年06月03日07:11  来源:安徽日报
 

  在推动基层社会治理创新中,一些地方建立社区治理学院,培养人才队伍、提升实务能力、解决重难点问题。干货满满的各项培训,让社区工作者和居民收获满满。

  一般而言,社区工作者业务学习方式单一而传统,要么自学,要么靠同事“传帮带”,要么在实际工作中见招拆招。而社区治理学院由业务过硬、经验丰富的专家授课,从理论、例证到对策,兼具权威性、知识性和实用性,帮助社区工作者游刃有余地工作。此外,“互联网+”等技术广泛应用,拓宽了大家的视野,外地乃至国际上的社区治理经验也能及时掌握,提升了知识水平和综合能力。

  在给社区工作者系统“充电”的同时,培训居民也十分必要,不但能使其学到活动组织、志愿服务、协商议事等技能,而且扩大了基层治理的参与人群及覆盖面。由此,也有助于社区公益项目和组织团队稳定发展。社区社会组织因骨干成员个人原因无法延续相关服务功能,甚至就此沉寂的现象,就可得以避免。居民在社区治理学院经常和社区工作人员一同上课,既增进了感情,也加强了联系,有利于形成治理合力、提升治理效率。

  平心而论,一些地方的社区治理学院在运行过程中也暴露出一些问题,如相关部门不做调研盲目上马,建成后不管不问,课程设计脱离实际等。这些都需要引起重视、加以解决。办学中积累的经验也需总结提炼,让社区治理学院接地气、见实效,在基层社会治理创新中发挥更大作用。

(责编:关飞、李阔)

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