海螺集团抓好“三桩事”扎实推进党史学习教育

连日来，海螺集团坚持将党史学习教育与实际工作紧密结合，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，抓好“三桩事”，解决职工所想所急，厚植改革发展动力，进一步激发广大职工艰苦奋斗、岗位建功、奋进“十四五”的信心和热情。

办实事

集团党委坚持在办实事上出实招、下实功、见实效，统一部署要求，各级党组织结合本单位实际和当前重点工作，形成“我为群众办实事”任务事项清单，加快推动解决。

今年3月份之前，巢湖海螺厂前区道路经常处于“修修补补”的状态，不稳定的路况给来厂装卸货的车辆、公司通勤车和员工私家车的行车安全带来一定隐患。在这次实践活动中，公司下决心解决这个老问题，在厂前区道路原水泥混凝土路面上加铺沥青混凝土面层，实施“白改黑”，有效改善了通行状况。同时还在相关部门的支持下对原有道路适度拓宽，划出停车位，方便来访车辆整齐停放。

“实在是太方便了！”阳春海螺联合当地医院和社区开展“送疫苗到企业”活动，让每一位员工在公司内部就能完成新冠病毒疫苗的接种，共同构筑免疫屏障，保障员工健康安全。

细微处见真情。海螺设计院为科研人员更换可升降宽屏电脑屏幕，提升办公舒适度；技术进出口公司从十分紧张的办公室中腾出一间，购置配备相关物品，设置母婴室，给予哺乳期女职工关爱；安粮期货公司在前台设置小药箱，结合季节变化，发布温馨提示……点滴暖流淌进了员工的心田。

解心事

集团党委注重倾听员工心声，引导各级党组织不断畅通员工诉求通道，除座谈交流、现场调研、设置意见箱外，还积极搭建职工说事平台，开通热线电话，建立微信群、QQ群等，方便了解基层困难，针对职工提出的专业培训、人才培养、后勤生活等各方面意见和建议，积极回应。

强蛟海螺工会副主席夏丁辉，每周五都会在公司职工说事工作室等待员工上门，听听员工的诉求，聊聊他们工作生活中不顺心的事。夏丁辉会把职工反映的具体问题认真记录下来，能现场解决的就现场解决，需要一定时间的及时反馈给相关职能部门转办督办，问题解决后夏丁辉还会再了解一下员工的满意度。

职工说事平台，不仅让员工的烦心事变成了高兴事，也让“问题”变成了“点子”。在一次和年轻员工的聊天中，夏丁辉得知不少青年员工想读书，但是有的缺乏督促，有的容易被外界干扰。于是，在公司党支部的大力支持下，“职工说事”工作室推出了“同读一本书”活动，组建“悦”读团队，每季度赠送一本书籍、开展一次读书分享活动，鼓励员工撰写心得体会，青年员工的学习热情得到有效激发。

做好事

集团党委在企业改革发展中推进构建和谐社会，在基层推行志愿服务，引导党员职工结合特长为群众服务，组建志愿服务队，深入开展送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境等一系列道德实践活动，用行动践行企业责任。

长丰海螺联合当地民政部门前往敬老院开展爱心慰问，不仅送上慰问品、打扫周边环境，还精心准备了小节目，《我和我的祖国》《走进新时代》《为了谁》等一首首歌曲，唱出了深情和暖意。

“咱们在这边排好队，不要着急，疫苗很充足。”台州海螺志愿者服务队不仅主动承担起当地新冠病毒疫苗接种现场的入口引导、预检分流、接种引导、帮助线上建档等工作，还耐心地为接种群众普及健康防疫知识。“幸亏有他们这群‘红马甲’！”医护人员和当地居民都竖起大拇指夸赞道。（方芳）