合规创造价值，坚守行业底线

坚守合规是保证高质量发展的生命线。为着力规范财产保险行业依法合规经营意识，在安徽银保监局的指导下，安徽财产保险行业合规建设年活动在全省如火如荼开展起来。

举办行业培训，掀起学习浪潮

根据合规建设年活动实施方案，安徽省保险行业协会组织召开全省财险业合规建设年线上培训会议，各财险公司省级公司领导班子、部门负责人和三级机构领导班子共1011人参训，各省级公司、各市保险行业协会设立分会场，会议强调了合规建设年的重要意义和主要工作，促进行业掀起学法规、守底线、重合同、见行动的高潮。

强化组织领导，完善内控制度

严格的内控制度是效益的前提保障。各财险公司围绕合规建设年活动方案迅速制定本公司细则，成立以一把手为组长的合规建设年活动领导小组，细化工作节点，有效责任分工，全面动员部署，召开专项会议，并对现行内控制度的有效性进行梳理，确保各项工作在合规的前提下有序推进。

坚持问题导向，深入自查自纠

各财险公司围绕内控管理制度漏洞和违法违规经营行为开展全面自查，通过从制度层面和执行层面深入分析问题成因，立查立改，对屡次发生的问题重点强调，将依法合规的经营理念有效传导至业务条线和分支机构，不断强化公司上下合规内控建设和合规经营意识。

加强学习培训，开展内部测试

学习是成果的保证，测试是效果的体现。人保财险组织合规课堂培训，累计参训3000余人次；平安产险开展“合规日日学”线上化推送学习活动、合规建设年专项评估测试、“一把手合规一堂课”教育及合规知识竞赛等活动；国寿财险通过“国寿E学”系统举办三期“规章制度培训班”，开展《员工违规行为处理规定》专项培训；太保产险在内网发布了法律法规测试题，让全员通过电脑端和移动端参与测试，量化学习成果；中华联合开展合规示范岗评选活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，激发员工的学习和工作热情，不断增强在合规工作中的争先创优意识；渤海产险开展合规知识培训及合规知识问答；紫金产险在“紫金学堂”线上学习平台面向全员发布学习任务，并编制试题，即学即测，检测学习成果；永诚产险开展全员学习培训活动，通过各种形式会议制作合规专刊和“美篇”，加强对法律法规、监管政策以及内部管理规定、业务操作规范的学习。全省形成浓厚的学习氛围和良好的竞争环境。

营造宣传氛围，加强合规认知

在合规建设年工作的统筹部署下，各财险公司都开展起形式多样的合规宣传活动。人保财险制作“合规建设年”活动海报，在全省各经营网点持续开展宣传；平安产险在微信官网上开放宣传专栏，公司全员积极转发，浏览约35000人次；国寿财险开辟“合规建设年”专栏，加大对合规建设年活动的宣传；阳光产险制作、发布“合规知识小课堂”每日一学学习海报，设计制作专项宣传海报和单页，电子屏滚动播放合规知识，职场悬挂合规宣传横幅；华安产险结合315消费者权益保护日宣传周，通过网络、线下同步开展金融消费者权益保护系列宣传活动，发布原创消费风险提示和“以案说险”信息、“守住钱袋子”防范非法集资宣传视频；都邦产险设计制作宣传横幅、展板，编写宣传标语滚动播放，积极营造学习和活动氛围。

合规建设年活动是贯穿安徽财产保险行业2021年的重点工作，有利于促进公司持续构建内控合规长效机制，推进合规文化建设，激发合规内生动力，安徽省将共同努力创造合规发展环境，坚守行业合规底线，推动安徽融入长三角一体化发展，促进财产保险行业高质量发展。（鲍颖）