合肥柏堰科技园“会站家”一体化建设提升职工获得感

“企业工会要争创‘模范职工之家’，要围绕‘会站家’一体化建设工作，把组建工会、创办职工帮扶服务站、建设‘职工之家’统一起来，要切切实实为职工解难事、做实事，把工会建成职工的‘温暖阵地’......”1月14日上午，在合肥柏堰科技园凯邦电机有限公司“肥西县三星级职工之家”的授牌仪式上，肥西县总工会党组成员、经审委主任李艺说道。

授牌前，凯邦电机有限公司工会负责人汇报了2020年度工作开展情况和2021年工作计划，重点从党政重视支持工会工作、工会组织建设、经济技术创新、困难职工帮扶、平等协商集体合同工作、厂务公开民主管理、工会自身建设、工作创新工作成效等方面详细汇报了如何打造“职工之家”，竭诚服务职工。

当听到公司对职工实行“积分制”管理，成立“员工训练营”，创建“蓝领创新工作室”“技能大师工作室”，开通一线职工、管理人员、技术人才的晋升通道，帮助员工提升管理技能和技术水平；设立“阳光基金”，每个员工每月自愿拿出2-3元，用来提供员工及直系亲属遇到突发事件时的资金支持，帮助员工及其家庭度过难关时，李艺一行给予了肯定。

李艺一行还参观了企业的生产车间、技能大师工作室、职工之家，了解了企业的生产经营情况、工会组织建设、职工文体活动、职工教育管理、劳动技能竞赛、经济技术创新等。她要求公司工会继续把“服务职工”作为首要任务，加强职工的教育管理和技能提升，通过职工代表会、座谈会等方式，收集员工意见，倾听员工心声，关心关爱职工。

据悉，近年来，合肥柏堰科技园园区工会始终坚持“工会工作触角向最基层延伸”的工作理念，以“广建会与全覆盖共推、实名制与普惠化共进、一站式与大服务共融”的工作思路，在凯邦电机、青松食品、凌达压缩机、波林新材料、吉电新能源、科晶材料等10余家非公企业创新开展“会站家”一体化建设工作。

园区工会按照“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”的“六有”工会标准，整合服务资源、提升服务能力、激发组织活力，使基层工会“办事有人、帮扶得力、服务到位”，打通联系和服务职工的“最后一公里”，增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。（胡章勤）