亳州市谯城区：强化驻村队伍管理，助力脱贫攻坚

今年以来，亳州市谯城区大杨镇党委坚持严管与厚爱并重，积极推进党建引领扶贫民生工程，进一步激励驻村干部在脱贫攻坚一线更好地履职尽责，有效发挥驻村队伍帮扶作用，推动驻村精准扶贫见成效。

加强组织保障，推动工作落实。成立党建引领扶贫民生工程领导小组，形成了由镇党委书记牵头抓、分管领导直接抓、相关负责同志具体抓的工作机制；加强对驻村干部培训，进一步增强驻村干部决战决胜脱贫攻坚的决心和能力，推动抓好政策落实、工作落实、责任落实，确保脱贫攻坚成色足、质量高。

加强关心关爱，激励发挥作用。健全完善定期谈心谈话制度，镇党委书记经常性与驻村干部开展谈心谈话，了解掌握其思想动态、真实想法和困难需求，听取意见建议，切实拉近距离。建立党内表彰奖励制度，“七一”对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀驻村干部进行表彰，通过村村通广播、微信群、公众号等不断加强对先进事迹的宣传力度，激励驻村干部发挥模范带头作用，努力营造比学赶超的浓厚氛围。

加强队伍管理，确保群众满意。每月一次常态考评检验执行力，由镇党委牵头，统筹镇党建办和镇纪委对驻村干部工作推进落实、岗位职责履行等情况开展月度考评，考评成绩按月下发，月考评成绩汇总占年度综合考评80%；半年一次集中督查检验战斗力，采取“四不两直”方式重点对驻村工作队推进党建引领扶贫工程、驻村扶贫干部制度履行情况进行督查，做到督查工作全覆盖；年终让群众测评检验满意度，通过实地走访驻村工作队成员所包的贫困户及其他村民，让群众当裁判，结合驻村干部年度考核，对所有驻村工作队员进行一次测评，有效检验群众对驻村扶贫工作的满意度。（武廷凯 武清海 韩培）