安徽明光：加强“岗位练兵”提升组工干部素质

今年以来，安徽省明光市始终把学习作为提升组工干部能力素质的重要途径，扎实开展“岗位练兵”活动，全力锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的过硬组工干部队伍。

坚持“每日一学”强党性。把讲政治贯穿组织工作全过程、各方面，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过部领导讲精神、股室负责人讲业务、组工干部谈体会，引导组工干部读原著、学原文、悟原理。依托“明光先锋微讯”平台，线上开设“明光党员之声”“明光组工之窗”，每期以视频、文字、图片等形式，定期推送《习近平扶贫论述摘编》、《习近平谈治国理政》以及党建知识，不断锤炼组工干部政治品格和党性修养。

坚持“每周一讲”拓视野。充分利用每周四“明光组工夜校”红色阵地，紧扣明光组织工作实际，开展组工“六学”活动，开展组织系统干部论坛（结构化研讨），掀起组工干部“头脑风暴”。通过专题讲座、组工论坛、交流研讨等形式多样的活动，组织干部轮流上讲台，围绕工作实际，结合工作要求，谈认识、谈感想、谈体会，认真分析研究，把握正确的政治方向，将成熟的调研成果及时上升为决策部署，转化为具体措施，锻炼组工干部敢说、能说、会说及调查研究、综合研判、科学决策的能力。

坚持“每周一练”提素质。围绕公文写作等10项基本技能，开展“岗位大练兵”活动，练就文字是高手、信息是强手、组织大项活动是能手、分析和解决棘手问题是行家里手的本领。把“多写勤练”作为组工干部提高写作能力的根本方法，推行信息工作积分制管理，根据各自工作特点，要求每人每周撰写一篇组工信息，激励干部练就过硬文字功底。2020年以来，明光组工干部在人民网、共产党员网发表正能量网络评论170余篇，组工文章被《中国组织人事报》《安徽日报》等省以上主流媒体采用200余篇。

坚持“每月一评”激士气。每月组织召开一次工作例会。会上，各股室负责人结合业务工作汇报本月工作完成情况、查找自身不足、谋划下月工作，分管领导现场进行逐一“点评”，主要领导总结点评，提出意见建议，明确优势短板，指出工作方向，以上率下，推动组织工作落实落细。

每月开展部机关“优质工作”、“优质文电”、“组工之星”评选，充分调动组工干部工作的积极性和主动性，推动组织工作提质增效。（张忠敏 季晓佳）